282 Funzionari e assistenti vari profili

Informazioni Generali

• Ente banditore: Ministero dell'Interno – Dipartimento per le politiche del personale dell'Amministrazione civile e per le risorse strumentali e finanziarie.
• Profilo professionale ricercato: Funzionari e assistenti appartenenti a vari profili professionali.
• Numero di posti: 282 complessivi: 94 per l'Area dei Funzionari e 188 per l'Area degli Assistenti. Il contingente originario di 300 posti è stato ridotto di 18 posti destinati agli uffici della Provincia autonoma di Bolzano.
• Profili: Funzionario amministrativo, funzionario economico-finanziario, funzionario informatico, funzionario assistente sociale, assistente amministrativo, assistente economico-finanziario e assistente informatico.
• Tipo di contratto: Rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato; procedura finalizzata all'immissione nei ruoli dell'Amministrazione civile dell'interno.
• Sede di lavoro: Uffici centrali e periferici del Ministero dell'Interno, negli ambiti territoriali indicati nell'Allegato 1. Le sedi sono distribuite sul territorio nazionale; sono presenti anche Roma – Uffici centrali e Roma – Uffici periferici.
• Scadenza domande: Il bando prevede la presentazione entro 30 giorni dalla pubblicazione su InPA, entro le ore 23:59 del trentesimo giorno. Il portale InPA indica la scadenza del 30 settembre 2026 alle ore 21:59 UTC, corrispondenti alle ore 23:59 in Italia.
• Canale di presentazione: Esclusivamente online tramite il Portale unico del reclutamento InPA.
• Tassa di concorso: Non specificato.

Descrizione del Bando

È indetta una procedura di mobilità volontaria, ai sensi dell'articolo 30 del decreto legislativo n. 165/2001, per titoli e colloquio, riservata al personale di ruolo a tempo indeterminato appartenente alle Pubbliche Amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 2, del medesimo decreto legislativo.

La procedura è finalizzata all'immissione nei ruoli dell'Amministrazione civile dell'interno di 94 unità dell'Area dei Funzionari e 188 unità dell'Area degli Assistenti, da destinare agli uffici centrali e periferici negli ambiti territoriali elencati nell'Allegato 1.

I profili previsti sono:

• Funzionario amministrativo: 40 posti originari, 30 posti nell'Allegato 1;
• Funzionario economico-finanziario: 35 posti;
• Funzionario informatico: 16 posti;
• Funzionario assistente sociale: 3 posti;
• Assistente amministrativo: 124 posti originari, 188 posti nell'Allegato 1;
• Assistente economico-finanziario: 44 posti;
• Assistente informatico: 20 posti.

Il numero complessivo effettivamente previsto dal decreto è quello dell'Allegato 1: 94 posti nell'Area dei Funzionari e 188 posti nell'Area degli Assistenti. Le graduatorie sono distinte per profilo e ambito territoriale.

Trattamento Economico

• Al personale trasferito si applica esclusivamente il trattamento giuridico ed economico, compreso quello accessorio, previsto dai vigenti Contratti collettivi del Comparto Funzioni centrali.
• L'equiparazione delle posizioni giuridiche ed economiche è effettuata secondo il DPCM 30 novembre 2023, tenendo conto dei nuovi stipendi tabellari e dei differenziali stipendiali.
• Lo specifico importo dello stipendio tabellare e delle eventuali indennità non è specificato nel bando.
• CCNL di riferimento: CCNL Comparto Funzioni centrali per il triennio 2025-2027.

Descrizione del Ruolo

Il bando individua posizioni appartenenti alle famiglie professionali amministrativa, economico-finanziaria, informatica e socio-assistenziale. Le competenze professionali richieste variano in relazione al profilo e alla famiglia professionale scelta. Il testo non fornisce una descrizione analitica delle mansioni quotidiane dei singoli profili.

Requisiti di Ammissione

• Essere dipendente di ruolo, con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, di una Pubblica Amministrazione di cui all'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo n. 165/2001.
• Appartenere ad area e profilo corrispondenti a quelli per i quali si presenta la domanda.
• Aver superato il periodo di prova.
• Possedere la cittadinanza italiana oppure i requisiti previsti dall'articolo 38, commi 1, 2 e 3-bis, del decreto legislativo n. 165/2001.
• Possedere una condotta incensurabile.
• Godere dei diritti civili e politici.
• Non aver riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato.
• Non aver subito sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la scadenza della domanda, salvo le eccezioni previste dal bando.
• Possedere il nulla osta al trasferimento rilasciato dall'Amministrazione di appartenenza entro il termine di scadenza, ove necessario.
• Nei casi in cui il nulla osta non sia necessario, allegare la dichiarazione dell'Amministrazione di provenienza che attesti la sussistenza dei presupposti normativi.
• Allegare la documentazione relativa all'area di appartenenza, alla posizione giuridica ed economica, alla famiglia o al profilo professionale e al trattamento economico in godimento.
• Il bando non indica uno specifico titolo di studio minimo per ciascun profilo; per la valutazione dei titoli sono previsti diploma, laurea, master e dottorato.

Modalità di Presentazione della Domanda

• La domanda deve essere presentata esclusivamente tramite il Portale InPA, previa registrazione.
• È possibile candidarsi per un solo codice di profilo e per un solo ambito territoriale.
• La domanda deve essere compilata e inviata entro le ore 23:59 del trentesimo giorno successivo alla pubblicazione del bando su InPA. Il termine è perentorio.
• Al termine dell'invio è necessario scaricare e conservare la ricevuta rilasciata dal Portale InPA.
• Alla domanda devono essere allegati un curriculum vitae datato e sottoscritto, il nulla osta al trasferimento ove dovuto o la dichiarazione sostitutiva della sua non necessità, e la dichiarazione dell'Amministrazione di provenienza relativa all'inquadramento e al trattamento economico.
• Le dichiarazioni mendaci comportano responsabilità penale e decadenza dai benefici eventualmente ottenuti.
• Il bando è pubblicato su InPA e sul Portale del Reclutamento dell'Amministrazione civile dell'Interno.

Procedura Concorsuale

La selezione si svolge per titoli e colloquio individuale. Una Commissione esaminatrice ministeriale verifica i requisiti, valuta i titoli e forma le graduatorie finali. Presso le Prefetture degli ambiti territoriali interessati sono istituite commissioni territoriali per lo svolgimento dei colloqui. Per l'ambito Roma – Uffici centrali il colloquio è svolto dalla Commissione esaminatrice ministeriale.

L'elenco degli ammessi al colloquio, con luogo e data, è pubblicato su InPA e sul sito dell'Amministrazione e sostituisce ogni comunicazione individuale. La mancata presentazione al colloquio equivale a rinuncia.

Prove d'Esame

• Valutazione dei titoli: massimo 5 punti. È valutato esclusivamente il titolo di studio accademico più elevato posseduto.
• Colloquio individuale: massimo 20 punti. Il colloquio riguarda:
  • conoscenza delle materie di competenza del Ministero dell'Interno e delle sue articolazioni: massimo 5 punti;
  • competenze e conoscenze professionali previste per la famiglia professionale di candidatura: massimo 5 punti;
  • conoscenza della disciplina del rapporto di lavoro alle dipendenze delle Pubbliche Amministrazioni: massimo 5 punti;
  • capacità relazionali e di interazione: massimo 5 punti.
• Il bando non indica una soglia minima di sufficienza per il colloquio o per il punteggio complessivo.
• Non sono previste prove scritte o preselettive.

Valutazione e Formazione della Graduatoria

• Le graduatorie sono formate per ciascun profilo e ambito territoriale sulla base del punteggio complessivo derivante dalla valutazione dei titoli e dal colloquio.
• Il titolo di studio è valutato nel limite massimo di 5 punti: diploma 1 punto; laurea triennale 2 punti; master di primo livello 2,5 punti; laurea magistrale, specialistica o vecchio ordinamento 3 punti; master di secondo livello 4 punti; dottorato 5 punti.
• A parità di punteggio è preferito il candidato più giovane.
• È data priorità al personale proveniente da altre Amministrazioni che si trovi in posizione di comando presso l'Amministrazione civile dell'Interno da almeno un anno alla scadenza della domanda e abbia ottenuto una valutazione della performance pienamente favorevole.
• Le graduatorie sono approvate con provvedimento ministeriale e pubblicate su InPA e sul Portale del Reclutamento dell'Amministrazione civile dell'Interno.
• Il bando non specifica la validità temporale delle graduatorie.

Note

• I candidati sottoposti a procedimento disciplinare pendente possono partecipare con riserva. Il passaggio è sospeso fino alla definizione del procedimento nei limiti indicati dal bando.
• Non possono partecipare i dipendenti destinatari di determinate sanzioni disciplinari o di misure cautelari di sospensione dal servizio, secondo quanto previsto dall'articolo 2 del bando.
• I requisiti devono essere posseduti sia alla scadenza della domanda sia alla successiva immissione nei ruoli; la loro mancanza comporta l'esclusione o la decadenza.
• Il personale trasferito accetta l'inquadramento giuridico ed economico proposto dall'Amministrazione, a pena di decadenza.
• L'Amministrazione si riserva la facoltà di non dare corso alla procedura per sopravvenute ragioni di interesse pubblico.
• Contatti: PEC dell'Ufficio II – Reclutamento, progressione e mobilità: [email protected].