Numero di posti non specificato dirigente medico di medicina interna

Informazioni Generali

• Ente banditore: Azienda sanitaria universitaria integrata del Trentino (ASUIT)
• Profilo professionale: Dirigente medico – disciplina Medicina interna
• Numero di posti: Non specificato nel bando
• Tipo di contratto: Tempo pieno e indeterminato
• Sedi di lavoro: Ospedali di Arco, Tione, Cles, Cavalese e Borgo Valsugana
• Scadenza domande: 25 settembre 2026, ore 12:00
• Canale di presentazione: Portale unico del reclutamento inPA, esclusivamente online
• Autenticazione: SPID, CIE, CNS o eIDAS
• Tassa di concorso: 25 euro, tramite PagoPA

Descrizione del Bando

Il concorso è finalizzato ad assunzioni a tempo pieno e indeterminato nel profilo di dirigente medico, disciplina Medicina interna, da assegnare agli ospedali di Arco, Tione, Cles, Cavalese e Borgo Valsugana.

I candidati assunti dovranno garantire anche prestazioni nell’ambito dei servizi di Pronto Soccorso, incardinati nell’Unità operativa di Medicina generale della struttura ospedaliera di appartenenza.

Le assunzioni saranno effettuate in numero compatibile con le effettive necessità di servizio e con le disponibilità finanziarie dell’Azienda. Il candidato può indicare una o più sedi in ordine di preferenza; in assenza di scelta, sarà inserito nelle graduatorie di tutte le sedi.

Trattamento Economico

Il trattamento economico fondamentale annuo lordo di un neoassunto, secondo il vigente contratto collettivo provinciale di lavoro, comprende:

• Stipendio tabellare iniziale: € 49.586,52
• Indennità sanitaria provinciale: € 10.305,24
• Indennità dirigenza specialistica medica: € 9.784,56
• Retribuzione di posizione: € 2.769,24
• Indennità di esclusività: € 2.953,32
• Tredicesima mensilità: € 6.283,24

Si aggiungono l’indennità di esclusività in base all’anzianità di servizio, la retribuzione di risultato commisurata all’assegnazione e al raggiungimento degli obiettivi annuali ed eventuali ulteriori emolumenti previsti dalla normativa o dalla contrattazione vigente.

Descrizione del Ruolo

Il dirigente medico opera nell’ambito della Medicina interna e deve garantire anche attività nei servizi di Pronto Soccorso della struttura ospedaliera di assegnazione. La prova orale valuta inoltre l’attitudine e la professionalità con riferimento alle attività connesse alla funzione da conferire.

Requisiti di Ammissione

Requisiti generali

• Cittadinanza italiana o appartenenza a una categoria equiparata ai fini dell’accesso al pubblico impiego.
• Adeguata conoscenza della lingua italiana, rapportata alla posizione professionale.
• Idoneità fisica all’impiego, eventualmente verificata mediante visita medica preassuntiva.
• Immunità da condanne che comportino l’interdizione, perpetua o temporanea, dai pubblici uffici.
• Non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo.
• Non essere stati destituiti, licenziati o dichiarati decaduti da un impiego pubblico per le cause indicate nel bando.
• Posizione regolare rispetto all’obbligo di leva, per i cittadini soggetti a tale obbligo.
• Non essere dipendenti a tempo indeterminato dell’ASUIT nello stesso profilo professionale e disciplina del concorso.
• I cittadini di altri Stati devono godere dei diritti civili e politici nello Stato di provenienza, salvo le categorie espressamente escluse dal bando.

Requisiti specifici

• Laurea magistrale in Medicina e chirurgia, classe LM-41, oppure laurea specialistica in Medicina e chirurgia, classe 46/S, oppure laurea in Medicina e chirurgia del vecchio ordinamento.
• Iscrizione all’Albo dell’Ordine dei medici-chirurghi. È ammessa l’iscrizione al corrispondente albo di un Paese dell’Unione europea, fermo restando l’obbligo di iscrizione all’albo italiano prima dell’assunzione.
• Specializzazione nella disciplina a concorso oppure in disciplina equipollente o affine, secondo i decreti del Ministero della Sanità del 30 gennaio 1998 e del 31 gennaio 1998 e successive modifiche e integrazioni.
• Sono ammessi anche i medici in formazione specialistica a partire dal secondo anno, secondo quanto previsto dalla legge n. 145/2018. L’assunzione a tempo indeterminato è subordinata al conseguimento della specializzazione e all’esaurimento della graduatoria dei medici già specialisti.
• I titoli di studio conseguiti all’estero devono essere riconosciuti equipollenti al corrispondente titolo italiano entro la proposta di assunzione.

Modalità di Presentazione della Domanda

La domanda deve essere presentata esclusivamente tramite il Portale unico del reclutamento inPA, compilando il format online e autenticandosi con SPID, CIE, CNS o eIDAS. Non sono ammesse domande cartacee, tramite e-mail o tramite PEC diretta all’Azienda.

Devono essere allegati esclusivamente in formato PDF:

• Curriculum vitae aggiornato e datato.
• Eventuale documentazione medica per ausili, tempi aggiuntivi o esonero dalla preselezione.
• Eventuale certificazione relativa a disturbi specifici dell’apprendimento.
• Eventuale documentazione per la sostituzione della preselezione o della prova scritta con un colloquio orale, nei casi previsti dalla normativa.
• Eventuale decreto di equipollenza per titoli di studio conseguiti all’estero.

La domanda deve essere inviata entro le ore 12:00 del 25 settembre 2026. In caso di più invii, sarà considerata valida esclusivamente la domanda presentata più recentemente. Il candidato deve verificare che i file allegati siano corretti e completi.

Procedura Concorsuale

La selezione prevede una prova scritta, una prova pratica e una prova orale. Il diario delle prove sarà pubblicato sul sito www.asuit.tn.it almeno venti giorni prima della prova e costituirà formale convocazione; non saranno effettuate convocazioni personali.

La commissione esaminatrice è composta da un presidente, da due a quattro esperti nelle materie d’esame e da un segretario dipendente dell’Azienda. Sono previsti componenti supplenti e almeno un terzo dei componenti, escluso il segretario, deve essere di sesso femminile, salvo motivazione del mancato rispetto della soglia.

Prove d’Esame

• Prova scritta: tema o quesiti a risposta sintetica sulle materie indicate nel bando. Punteggio massimo: 30/30. Soglia di sufficienza: 18/30.
• Prova pratica: accertamento concreto delle capacità del candidato in relazione alla professionalità richiesta. Punteggio massimo: 30/30. Soglia di sufficienza: 18/30.
• Prova orale: verifica delle conoscenze sugli argomenti indicati nel bando, dei compiti connessi alla funzione, dell’attitudine e della professionalità, tenendo conto anche del curriculum vitae complessivo. Punteggio massimo: 30/30. Soglia di sufficienza: 18/30.

Non è consentita la consultazione di testi o l’utilizzo di altro materiale durante le prove. La mancata presentazione alla sede d’esame comporta l’esclusione, qualunque sia la causa.

Valutazione e Formazione della Graduatoria

La commissione forma due graduatorie separate sommando i voti delle prove:

1. Graduatoria dei candidati già specializzati alla data di scadenza del bando.
2. Graduatoria dei candidati specializzandi, utilizzabile solo dopo l’esaurimento della prima graduatoria.

Sono costituite graduatorie distinte per ciascuna sede aziendale. Il primo scorrimento tiene conto prioritariamente della sede indicata come prima preferenza. In caso di rinuncia alla sede preferita, il candidato non sarà più contattato per quella sede, ma potrà essere chiamato per le altre sedi indicate.

A parità di punteggio si applicano i titoli di preferenza previsti dalla normativa vigente. Il bando specifica che, per il profilo considerato, il genere meno rappresentato è quello maschile, poiché al 31 dicembre 2025 la distribuzione era del 66% di donne e del 34% di uomini. In caso di ulteriore parità rilevano, nell’ordine, la maggiore durata del servizio presso l’Azienda o altre pubbliche amministrazioni e il maggiore punteggio conseguito per il titolo di studio richiesto.

Le graduatorie restano vigenti per tre anni dalla data di approvazione per eventuali ulteriori assunzioni a tempo indeterminato. Possono essere utilizzate per assunzioni a tempo determinato solo quando risultino esaurite tutte le graduatorie aziendali a tempo determinato.

Note

• L’Azienda può verificare i requisiti anche dopo la conclusione dei lavori della commissione; i candidati privi dei requisiti saranno esclusi dalla graduatoria finale.
• Non possono essere assunti, nei cinque anni precedenti l’eventuale assunzione, coloro che siano stati destituiti o licenziati da una pubblica amministrazione per giustificato motivo soggettivo o giusta causa, oppure siano incorsi nelle ulteriori cause indicate nel bando.
• L’Azienda si riserva di non procedere all’assunzione in presenza di condanne penali, procedimenti pendenti o misure cautelari o di sicurezza, valutandone il titolo e l’attualità rispetto alle mansioni.
• L’Azienda può modificare, prorogare, riaprire, sospendere o revocare la procedura per ragioni organizzative o di pubblico interesse.
• Le convocazioni e gli esiti delle prove saranno pubblicati sul sito aziendale utilizzando l’ID alfanumerico del candidato.
• Per informazioni: Ufficio Concorsi e assunzioni personale dipendente, tel. 0461/904078-84-85-92-96-97-6215-6325, e-mail [email protected].