Non specificato dirigenti medici di anestesia e rianimazione

Informazioni Generali

• Ente banditore: Azienda sanitaria universitaria integrata del Trentino (ASUIT)
• Profilo professionale: Dirigente medico – disciplina Anestesia e rianimazione
• Numero di posti: Non specificato nel bando. Il documento prevede assunzioni in numero compatibile con le necessità di servizio e le disponibilità finanziarie.
• Tipo di contratto: Tempo pieno e indeterminato
• Sedi di lavoro: Ospedali di Arco, Tione, Cles, Cavalese e Borgo Valsugana
• Scadenza domande: Ore 12:00 del 25 settembre 2026
• Canale di presentazione: Esclusivamente tramite il Portale unico del reclutamento inPA, all’indirizzo www.inpa.gov.it
• Autenticazione: SPID, CIE, CNS o eIDAS
• Tassa di concorso: 25 euro, tramite PagoPA

Descrizione del Bando

È indetto un concorso pubblico per esami per assunzioni a tempo pieno e indeterminato nel profilo di Dirigente medico, disciplina Anestesia e rianimazione, da assegnare agli ospedali di Arco, Tione, Cles, Cavalese e Borgo Valsugana.

Al termine del concorso, l’ASUIT potrà procedere alle assunzioni in numero compatibile con le effettive necessità di servizio e con le disponibilità finanziarie. Il candidato può indicare una o più sedi in ordine di preferenza; in assenza di preferenze, viene inserito nelle graduatorie di tutte le sedi.

Trattamento Economico

Il trattamento economico fondamentale annuo lordo iniziale, previsto dal vigente contratto collettivo provinciale di lavoro, comprende:

Il totale delle voci indicate è pari a € 81.682,12 annui lordi. Si aggiungono l’indennità di esclusività in base all’anzianità di servizio, la retribuzione di risultato commisurata all’assegnazione e al raggiungimento degli obiettivi annuali ed eventuali ulteriori emolumenti spettanti. Il trattamento è soggetto alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali previste dalla legge.

Descrizione del Ruolo

La figura ricercata opera nell’ambito dell’anestesia, della rianimazione, della terapia intensiva, dell’emergenza intra ed extraospedaliera e della gestione perioperatoria. Le competenze oggetto di verifica comprendono la valutazione preoperatoria, l’anestesia generale e loco-regionale, il monitoraggio del paziente, la gestione delle vie aeree, la ventilazione meccanica, il trattamento delle urgenze, dei traumi, degli shock e delle principali condizioni critiche.

Requisiti di Ammissione

Requisiti generali

• Cittadinanza italiana o appartenenza a una categoria equiparata ai fini dell’accesso al pubblico impiego, inclusi cittadini dell’Unione europea, familiari di cittadini UE aventi diritto di soggiorno, cittadini di Paesi terzi titolari di permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo, rifugiati e titolari di protezione sussidiaria.
• Adeguata conoscenza della lingua italiana, rapportata alla posizione professionale.
• Idoneità fisica all’impiego, eventualmente verificata mediante visita medica preassuntiva.
• Immunità da condanne che comportino l’interdizione perpetua o temporanea dai pubblici uffici.
• Non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo.
• Non essere stati destituiti, licenziati o dichiarati decaduti da un impiego pubblico per le cause indicate nel bando.
• Posizione regolare rispetto all’obbligo di leva, per i cittadini soggetti a tale obbligo.
• Non essere dipendenti a tempo indeterminato dell’ASUIT nello stesso profilo professionale e disciplina del concorso.

Requisiti specifici

• Laurea magistrale in Medicina e chirurgia, classe LM-41, oppure laurea specialistica in Medicina e chirurgia, classe 46/S, oppure laurea in Medicina e chirurgia del vecchio ordinamento.
• Iscrizione all’Albo dell’Ordine dei medici-chirurghi. È ammessa l’iscrizione al corrispondente albo professionale di un Paese dell’Unione europea, fermo restando l’obbligo di iscrizione all’albo italiano prima dell’assunzione.
• Specializzazione nella disciplina Anestesia e rianimazione oppure in discipline equipollenti o affini individuate dai decreti del Ministero della Sanità 30 gennaio 1998 e 31 gennaio 1998 e successive modifiche e integrazioni.
• Sono ammessi anche i medici in formazione specialistica, a partire dal secondo anno, nella disciplina a concorso o in disciplina equipollente o affine. L’assunzione a tempo indeterminato è subordinata al conseguimento della specializzazione e all’esaurimento della graduatoria dei medici già specialisti alla scadenza del bando.
• I requisiti devono essere posseduti alla scadenza del termine per la presentazione delle domande e alla data di assunzione, salvo le eccezioni indicate nel bando per l’iscrizione all’albo e per i titoli esteri.

Conoscenze richieste

• Adeguata conoscenza della lingua italiana.
• Non sono indicate specifiche conoscenze informatiche.

Modalità di Presentazione della Domanda

La domanda deve essere presentata esclusivamente online tramite il Portale inPA, previa autenticazione con SPID, CIE, CNS o eIDAS. Occorre compilare tutte le sezioni richieste, selezionare i requisiti specifici, indicare le sedi in ordine di preferenza e pagare la tassa di concorso di 25 euro tramite PagoPA.

Devono essere allegati esclusivamente in formato PDF:

• curriculum vitae aggiornato e datato;
• eventuale documentazione medica per ausili, tempi aggiuntivi o esonero dalla preselezione;
• eventuale certificazione relativa ai disturbi specifici dell’apprendimento;
• eventuale documentazione per la sostituzione della preselezione o della prova scritta con colloquio orale in caso di grave e documentata disgrafia o disortografia;
• eventuale decreto di equipollenza per titoli di studio conseguiti all’estero.

Il Portale non consente l’invio di domande incomplete o prive degli allegati richiesti. Non sono ammesse domande cartacee, tramite email o tramite PEC diretta all’Azienda. In caso di più invii, viene considerata esclusivamente l’ultima domanda trasmessa entro il termine. Il candidato deve verificare che i file allegati siano corretti e completi.

Procedura Concorsuale

La selezione consiste in tre prove: scritta, pratica e orale. La commissione esaminatrice è composta da un presidente, da due a quattro esperti nelle materie d’esame e da un segretario. Per ciascun componente, compreso il segretario, sono nominati uno o più supplenti. Almeno un terzo dei componenti della commissione, escluso il segretario, deve essere di sesso femminile, salvo motivazione del mancato rispetto della soglia.

Il diario delle prove è pubblicato sul sito www.asuit.tn.it, nella sezione concorsi, almeno venti giorni prima dello svolgimento. La pubblicazione costituisce convocazione formale; non sono effettuate comunicazioni personali. La mancata presentazione comporta l’esclusione, qualunque sia la causa.

Prove d’Esame

• Prova scritta: tema o quesiti a risposta sintetica sugli argomenti previsti dal bando. Punteggio massimo: 30/30. Soglia di sufficienza: 18/30.
• Prova pratica: accertamento concreto delle capacità professionali richieste. Punteggio massimo: 30/30. Soglia di sufficienza: 18/30.
• Prova orale: verifica delle conoscenze sugli argomenti d’esame e sui compiti connessi alla funzione, nonché dell’attitudine e della professionalità, anche sulla base del curriculum vitae complessivo. Punteggio massimo: 30/30. Soglia di sufficienza: 18/30.

La commissione può disporre la valutazione della prova pratica e della prova scritta in ordine diverso da quello cronologico qualora la prova pratica sia assimilabile alla prova scritta. Se una delle due prove risulta insufficiente, l’altra può non essere valutata.

Valutazione e Formazione della Graduatoria

La commissione somma i voti delle prove d’esame e forma due graduatorie separate:

1. graduatoria dei candidati già specializzati alla data di scadenza del bando;
2. graduatoria dei candidati specializzandi, utilizzabile solo dopo l’esaurimento della prima graduatoria.

Sono formate graduatorie distinte per ciascuna sede. Ogni candidato è inserito nelle graduatorie delle sole sedi selezionate; se non indica sedi, si intendono selezionate tutte le sedi aziendali.

A parità di punteggio si applicano i titoli di preferenza previsti dalla normativa vigente. In caso di ulteriore parità prevalgono, nell’ordine, la maggiore durata del servizio prestato presso l’ASUIT o altre pubbliche amministrazioni e il maggiore punteggio o valutazione conseguiti per il titolo di studio richiesto. Il titolo di preferenza relativo all’equilibrio di genere non si applica, poiché il differenziale tra i generi nel profilo considerato è inferiore al 30%.

Le graduatorie restano vigenti per tre anni dalla data di approvazione per eventuali ulteriori assunzioni a tempo indeterminato. Possono essere utilizzate per assunzioni a tempo determinato solo quando risultino esaurite tutte le graduatorie aziendali a tempo determinato. La graduatoria degli specializzandi può essere utilizzata per assunzioni a tempo determinato nei casi e alle condizioni indicate dal bando.

Note

• L’assunzione è subordinata alla verifica di tutti i requisiti generali e specifici.
• L’Azienda può escludere in ogni momento i candidati privi dei requisiti prescritti.
• Non possono essere assunti coloro che, nei cinque anni precedenti, siano stati destituiti o licenziati da una pubblica amministrazione per le cause specificate nel bando o siano incorsi nelle altre cause di risoluzione indicate.
• L’Azienda si riserva di non procedere all’assunzione in presenza di condanne penali, procedimenti penali pendenti o misure cautelari o di sicurezza, secondo la valutazione prevista dal bando.
• L’Azienda può modificare, prorogare, riaprire, sospendere o revocare la procedura e può modificare il numero delle assunzioni in relazione alle esigenze organizzative, finanziarie e di servizio.
• Convocazioni ed esiti sono pubblicati sul sito aziendale esclusivamente mediante l’ID alfanumerico assegnato al candidato.
• Informazioni: Ufficio Concorsi e assunzioni personale dipendente, tel. 0461/904078-84-85-92-96-97-6215-6325, email [email protected].
• La procedura deve concludersi, salvo proroga motivata, entro otto mesi dalla data di indizione.
• Contro i provvedimenti della procedura è possibile presentare ricorso al Tribunale Regionale di Giustizia Amministrativa di Trento entro 60 giorni dalla pubblicazione o dalla notifica dell’atto.