Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di Conza della Campania
- Profilo professionale ricercato: Funzionario E.Q., profilo vigilanza
- Numero di posti: 1
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Campania
- Scadenza domande: 11 maggio 2026, ore 08:00
- Canale di presentazione domanda: Portale unico del Reclutamento
- Tassa di concorso: Non specificato
Descrizione del Bando
Il Comune di Conza della Campania cerca un Funzionario E.Q. per il profilo di vigilanza, da inserire a tempo indeterminato nel Settore Vigilanza. La figura si occuperà di garantire la sicurezza urbana e la gestione delle procedure di vigilanza.
Trattamento Economico
Il trattamento economico è conforme al vigente CCNL del comparto Regioni ed Autonomie locali, con stipendio tabellare, tredicesima mensilità e indennità di comparto.
Descrizione del Ruolo
La figura professionale si occuperà di vigilanza, gestione di progetti e processi trasversali, e funzioni di ufficiale di polizia giudiziaria.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali: Cittadinanza italiana, età non inferiore a 18 anni, idoneità psico-fisica.
- Requisiti specifici: Dipendente di ruolo con contratto a tempo indeterminato, inquadrato come Funzionario di vigilanza.
- Conoscenze richieste: Conoscenza del Codice della Strada, uso delle apparecchiature informatiche.
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda deve essere presentata esclusivamente tramite il Portale unico del Reclutamento, previa registrazione. È necessario allegare il curriculum vitae e completare tutti i requisiti richiesti.
Procedura Concorsuale
La selezione avverrà tramite colloquio e valutazione dei curricula. Non è prevista una preselezione.
Prove d'Esame
- Tipologia: Colloquio
- Contenuti/materie: Diritto Amministrativo, Polizia Giudiziaria, Legislazione Specialistica, Management e Soft Skills.
- Punteggio massimo: 20 punti per il colloquio, 10 punti per la valutazione del curriculum.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria sarà formata sulla base dei punteggi ottenuti nelle prove. In caso di parità, si applicheranno i diritti di preferenza previsti dalla legge.
Note
Non è previsto un periodo di prova per i candidati già assunti in altre amministrazioni. Il Comune si riserva la facoltà di non assumere il primo candidato individuato in caso di incompatibilità con le esigenze organizzative.