Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di Castelfranco Veneto
- Profilo professionale ricercato: Agente di polizia locale
- Numero di posti: 2
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Castelfranco Veneto, Treviso
- Scadenza domande: 10 maggio 2026, ore 10:00
- Canale di presentazione domanda: Portale del Reclutamento INPA
- Tassa di concorso: Non specificato
Descrizione del Bando
Il Comune di Castelfranco Veneto ricerca due agenti di polizia locale da inserire nel servizio autonomo di polizia locale. La selezione avviene tramite procedura di mobilità volontaria per personale già dipendente di altre amministrazioni.
Trattamento Economico
Il trattamento economico iniziale previsto per l'area degli istruttori è di € 23.138,75 annui lordi, oltre alla 13^ mensilità e agli altri emolumenti previsti dal CCNL.
Descrizione del Ruolo
La figura professionale si occuperà di prevenire, controllare e reprimere comportamenti contrari a norme regolamentari, oltre a svolgere funzioni di polizia stradale e coordinamento delle attività di polizia locale.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali:
- Cittadinanza italiana o possesso dei requisiti previsti dall'articolo 38, commi 1, 2 e 3-bis, del d.lgs. n. 165/2001.
- Età non inferiore a 18 anni e non superiore a 65 anni.
- Godimento dei diritti civili e politici.
- Idoneità fisica e psichica all’espletamento delle mansioni.
- Requisiti specifici:
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado.
- Patente di abilitazione alla guida cat. B.
- Conoscenze richieste: Non specificato.
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda deve essere presentata online tramite il Portale del Reclutamento INPA, utilizzando le credenziali SPID/CIE/CNS. Non è necessario allegare un curriculum vitae, ma le esperienze devono essere dettagliate nel portale.
Procedura Concorsuale
La selezione prevede un colloquio per valutare le competenze e l'attitudine dei candidati. Non è prevista una preselezione.
Prove d'Esame
- Tipologia: Colloquio
- Contenuti: Valutazione delle esperienze professionali e delle attitudini.
- Punteggio massimo: 20, soglia di sufficienza 11.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria finale sarà formata sulla base dei punteggi ottenuti nel colloquio. Saranno considerati titoli di preferenza e criteri di parità.
Note
Il candidato deve garantire l’esattezza dei dati forniti e comunicare eventuali cambiamenti di indirizzo. L’Amministrazione si riserva di modificare o revocare il bando con provvedimento motivato.