Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di Casalbordino
- Profilo professionale ricercato: Istruttore di vigilanza
- Numero di posti: 2
- Tipo di contratto: determinato, part-time (18 ore settimanali)
- Sede di lavoro: Casalbordino, Chieti, Abruzzo
- Scadenza domande: 20 aprile 2026, ore 23:59
- Canale di presentazione domanda: Portale Unico di Reclutamento della Funzione Pubblica “inPA”
- Tassa di concorso: Non specificato
Descrizione del Bando
Il Comune di Casalbordino indice un concorso pubblico per l'assunzione di due Istruttori di vigilanza a tempo parziale e determinato. La selezione è aperta a candidati che soddisfano i requisiti richiesti e prevede una valutazione basata su titoli e colloquio.
Trattamento Economico
Il trattamento economico è regolato dal CCNL Funzioni Locali del 23.02.2026, con stipendio tabellare e indennità accessorie.
Descrizione del Ruolo
La figura professionale si occuperà di vigilanza e controllo sul territorio, garantendo la sicurezza e il rispetto delle normative locali.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali:
- Cittadinanza italiana
- Età non inferiore a 18 anni
- Idoneità psico-fisica all’impiego
- Non aver riportato condanne penali
- Requisiti specifici:
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado
- Conoscenze richieste:
- Conoscenza della lingua inglese
- Uso delle apparecchiature informatiche
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda deve essere presentata esclusivamente tramite il Portale Unico di Reclutamento “inPA”, previa registrazione. È necessario completare tutte le fasi della procedura per considerare la domanda valida.
Procedura Concorsuale
La selezione prevede la valutazione dei titoli e un colloquio. La commissione esaminatrice sarà nominata dopo la scadenza per la presentazione delle domande.
Prove d'Esame
- Tipologia: Colloquio
- Contenuti/materie: Diritto Costituzionale, Diritto Amministrativo, Ordinamento degli Enti Locali, Diritto Penale, Procedimento amministrativo, Normativa sulla sicurezza pubblica, Codice della Strada.
- Punteggio massimo: 20 punti, soglia di sufficienza 12 punti.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria sarà formata sulla base dei punteggi ottenuti nella valutazione dei titoli e nel colloquio. In caso di parità di punteggio, si applicheranno i titoli di preferenza e, se necessario, si darà precedenza al candidato più giovane.
Note
Non specificato.