INPA

1 Funzionario contabile

Comune di NichelinoTorino, NichelinoScad. 02 agosto 2026

Ente

Comune di Nichelino

Profilo

Funzionario contabile

Luogo

Torino, Nichelino

Scadenza

02 agosto 2026

Bando ufficiale disponibile sul portale INPA

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Dettagli del concorso

Informazioni Generali

  • Ente banditore: Comune di Nichelino
  • Profilo professionale ricercato: Funzionario contabile
  • Numero di posti: 1
  • Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
  • Sede di lavoro: Piemonte, Torino
  • Scadenza domande: 2026-08-02T21:59:00Z
  • Canale di presentazione domanda: Piattaforma Unica di Reclutamento "inPA"
  • Tassa di concorso: Non specificato

Descrizione del Bando

Il profilo professionale ricercato è quello di Funzionario contabile, da assegnare all'Area Economico – Finanziaria e Risorse Umane. Il contratto è a tempo indeterminato e pieno. L'Amministrazione garantisce pari opportunità tra uomini e donne.

Trattamento Economico

Il trattamento economico è previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (C.C.N.L.) - Comparto Funzioni Locali, per l'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione.

Descrizione del Ruolo

La figura si occuperà di programmazione finanziaria, bilancio e contabilità, economato e partecipate.

Requisiti di Ammissione

  • Requisiti generali:

    • Essere inquadrati nell'Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni.
    • Godere dei diritti civili e penali.
    • Essere in possesso di idoneità psico-fisica all'impiego.
    • Non avere sanzioni disciplinari superiori al rimprovero verbale negli ultimi due anni.
    • Non avere condanne penali.
    • Avere concluso favorevolmente il periodo di prova.
  • Requisiti specifici:

    • Laurea magistrale in Scienze economico-aziendali o titoli equivalenti.
    • Esperienza lavorativa in corso presso la Pubblica Amministrazione come dipendente a tempo indeterminato.

Modalità di Presentazione della Domanda

La domanda deve essere presentata esclusivamente per via telematica sulla Piattaforma "inPA". È necessario autenticarsi con SPID/CIE/CNE/eIDAS.

Procedura Concorsuale

Le domande saranno verificate dal Servizio Gestione Risorse Umane. I candidati ammessi saranno valutati dal Responsabile del Servizio interessato.

Prove d'Esame

  • Tipologia: Colloquio
  • Contenuti: Competenze tecniche e specifiche, abilità, capacità psico-attitudinali, motivazionali.
  • Punteggio massimo: 30 punti, soglia di sufficienza 21 punti.

Valutazione e Formazione della Graduatoria

La graduatoria sarà formata in base ai punteggi ottenuti nel colloquio. In caso di parità, precede il candidato più giovane.

Note

L'Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare il termine per la presentazione delle domande e di modificare la procedura per ragioni di pubblico interesse.

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