Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di Padova
- Profilo professionale ricercato: Funzionario contabile
- Numero di posti: 1
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Padova
- Scadenza domande: 22 luglio 2026, ore 23:59
- Canale di presentazione domanda: Portale Unico di Reclutamento della Funzione Pubblica (InPA)
- Tassa di concorso: Non specificato
Descrizione del Bando
Il Comune di Padova cerca un Funzionario contabile da inserire nel Settore Risorse Umane e Organizzazione – Servizio Contabilità del Personale – Ufficio Stipendi. Il Settore gestisce le attività riguardanti la vita lavorativa del personale del Comune, dal momento della selezione alla conclusione del rapporto di lavoro. Le principali responsabilità includono la gestione della contabilità del personale, l'istruzione di procedimenti contabili e la redazione di atti e documenti contabili.
Trattamento Economico
Il trattamento economico previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto "Funzioni Locali" è costituito da una retribuzione annua lorda (R.A.L.) pari a € 27.913,05, comprensiva dello stipendio tabellare e dell’indennità di comparto.
Descrizione del Ruolo
Il Funzionario contabile si occuperà di gestire la contabilità del personale, coordinare il personale in posizioni inferiori e mantenere relazioni con interlocutori interni ed esterni.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali: Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea, età non inferiore ai 18 anni, assenza di condanne penali.
- Requisiti specifici: Laurea triennale o magistrale in discipline economiche, giuridiche o affini.
- Conoscenze richieste: Conoscenza della contabilità pubblica e delle procedure amministrative.
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda deve essere presentata esclusivamente tramite il Portale Unico di Reclutamento della Funzione Pubblica (InPA) entro le ore 23:59 del 22 luglio 2026.
Procedura Concorsuale
La selezione prevede una prova orale. La commissione esaminatrice sarà nominata dal Dirigente del Settore Risorse Umane e Organizzazione.
Prove d'Esame
- Tipologia: Prova orale
- Contenuti/materie: Ordinamento istituzionale, finanziario e contabile degli Enti Locali, diritto amministrativo, disposizioni di legge e contrattuali del lavoro.
- Punteggio massimo: 30, soglia di sufficienza 21.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria finale sarà formulata sulla base del punteggio conseguito nella prova orale, con applicazione di titoli di preferenza in caso di parità di punteggio.
Note
Il personale assunto sarà sottoposto a un periodo di prova di sei mesi.