Informazioni Generali
- Ente banditore: Università degli Studi di Milano
- Profilo professionale ricercato: Tecnologo di primo livello
- Numero di posti: 1
- Tipo di contratto: Tempo determinato, part-time
- Sede di lavoro: Milano
- Scadenza domande: 2026-07-16 10:00
- Canale di presentazione domanda: Piattaforma unica di reclutamento "inPA"
- Tassa di concorso: € 10,00
Descrizione del Bando
È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento di n. 1 unità di Tecnologo di primo livello, con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato e parziale al 50%, della durata di 18 mesi ed eventualmente prorogabile, presso il Dipartimento di Economia, Management e Metodi Quantitativi, a supporto delle attività del Progetto di ricerca FIS3-Starting Grant: Longevity, Fertility, and Expectations: A Macroeconomic Approach to Life Decisions of Families.
Descrizione del Ruolo
Il Tecnologo opererà nell’ambito delle direttive e del coordinamento della Responsabile scientifica del progetto e dei livelli di autonomia e responsabilità riconducibili alla categoria di inquadramento contrattuale secondo quanto previsto dal CCNL vigente del Comparto Istruzione e Ricerca.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali:
- Cittadinanza italiana o equiparata
- Età non inferiore agli anni 18
- Idoneità fisica all'impiego
- Requisiti specifici:
- Laurea ex DM n. 270/2004 o ex DM n. 509/1999
- Qualificazione culturale e professionale in relazione all’attività da svolgere
- Conoscenze richieste:
- Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e orale)
- Conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, strumenti di collaborazione e gestione documentale)
Modalità di Presentazione della Domanda
La procedura di selezione si partecipa esclusivamente tramite la Piattaforma unica di reclutamento "inPA", cui è possibile registrarsi gratuitamente mediante i sistemi di identificazione SPID, CIE e CNS.
Alla domanda dovranno essere allegate:
- Copia in formato .pdf del documento di riconoscimento
- Copia in formato .pdf della ricevuta del versamento del contributo non rimborsabile di € 10,00
Procedura Concorsuale
La Commissione dispone di 100 punti complessivi, così ripartiti:
- 30 punti per la prova scritta a contenuto teorico-pratico;
- 30 punti per la prova orale;
- 40 punti per la valutazione dei titoli.
Prove d'Esame
- Prova scritta:
- Contenuti: Capacità e attitudine ad analizzare e dare soluzione tecnica, operativa, organizzativa e gestionale a problematiche attinenti alle competenze professionali.
- Punteggio massimo: 30, soglia di sufficienza: 21/30.
- Prova orale:
- Contenuti: Argomenti della prova scritta e accertamento della conoscenza della lingua inglese.
- Punteggio massimo: 30, soglia di sufficienza: 21/30.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
Il punteggio finale è determinato sommando il voto conseguito nella valutazione dei titoli al voto complessivo riportato nelle prove d’esame.
La graduatoria rimane efficace per il periodo previsto dalla normativa vigente (due anni dalla data di pubblicazione).