Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di Grosseto
- Profilo professionale ricercato: Istruttore Direttivo Amministrativo
- Numero di posti: 1
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Grosseto, Toscana
- Scadenza domande: 31 Luglio 2026, ore 10:00
- Canale di presentazione domanda: Portale inPA
- Tassa di concorso: Non specificato
Descrizione del Bando
Il Comune di Grosseto intende acquisire e valutare domande di personale in servizio a tempo indeterminato presso altra Amministrazione Pubblica, inquadrato nell’Area Funzionari ed Elevate Qualificazioni o in area corrispondente di altro comparto, con profilo di "Istruttore Direttivo Amministrativo" o profilo equivalente. La figura ricercata svolgerà attività eterogenee di contenuto altamente specialistico in campo amministrativo, contabile e gestionale.
Descrizione del Ruolo
L'Istruttore Direttivo Amministrativo svolge attività eterogenee di contenuto altamente specialistico in campo amministrativo, contabile e gestionale, ha la responsabilità dei risultati relativi ad importanti processi produttivi/amministrativi.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali: essere in possesso dei requisiti per l’accesso al pubblico impiego, non aver riportato condanne penali per delitti non colposi, non avere procedimenti penali in corso, non aver riportato sanzioni disciplinari nell’ultimo biennio.
- Requisiti specifici: inquadramento nell’Area Funzionari ed Elevate Qualificazioni con profilo professionale di Istruttore Direttivo Amministrativo o equivalente.
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda deve essere presentata esclusivamente per via telematica autenticandosi con SPID/CIE/CNS/eIDAS sul Portale "inPA".
Procedura Concorsuale
I candidati ammessi alla selezione saranno invitati a sostenere un colloquio con una Commissione.
Prove d'Esame
- Tipologia: Colloquio
- Contenuti: Valutazione delle competenze e esperienze professionali.
- Punteggio massimo: 30 punti.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La Commissione individuerà i candidati più idonei sommando il punteggio attribuito alla valutazione del curriculum con quello conseguito in sede di colloquio.
Note
L’Amministrazione si riserva la facoltà di non procedere alla copertura dei posti qualora non si rilevi la professionalità adeguata.