Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di Boissano
- Profilo professionale ricercato: Funzionario Tecnico
- Numero di posti: 1
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Liguria, Savona
- Scadenza domande: 16 agosto 2026, ore 23:59
- Canale di presentazione domanda: Portale "inPA"
- Tassa di concorso: Non specificato
Descrizione del Bando
Il profilo professionale ricercato è quello di un soggetto con comprovate competenze ed esperienza nei settori dell’edilizia privata e dei lavori pubblici, con una spiccata attitudine all’analisi, valutazione e sintesi di problemi complessi. Il ruolo da ricoprire richiede lo svolgimento di attività di coordinamento di collaboratori e di programmazione degli interventi, interfacciandosi con l’Amministrazione e con soggetti terzi quali professionisti ed altri Enti.
Trattamento Economico
Il profilo è riconducibile all’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione di cui all’Allegato A del CCNL 16.11.2022.
Descrizione del Ruolo
La figura si occuperà di coordinamento e programmazione di interventi nel settore tecnico, interfacciandosi con l’Amministrazione e professionisti esterni.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali: Essere dipendenti a tempo indeterminato presso una Pubblica Amministrazione, aver superato il periodo di prova, idoneità psico-fisica, non aver riportato condanne penali.
- Requisiti specifici: Possesso dell’abilitazione alla professione di ingegnere o architetto.
- Conoscenze richieste: Competenze in materia di tecniche di manutenzione di infrastrutture stradali, contabilità dei lavori pubblici, normativa in materia di contratti pubblici.
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda di partecipazione dovrà essere presentata esclusivamente attraverso il Portale "inPA". È possibile anche l'invio della domanda utilizzando PEC di altro soggetto, allegando apposita delega.
Procedura Concorsuale
La selezione avverrà tramite colloquio pubblico per accertare il possesso delle competenze richieste.
Prove d'Esame
- Tipologia: Colloquio
- Contenuti: Verifica delle competenze tecniche e professionali.
- Punteggio massimo: 60 punti, soglia di sufficienza 60/100.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria sarà formata in base ai punteggi ottenuti nel colloquio e nella valutazione dei titoli.
Note
Il personale trasferito per mobilità si applica esclusivamente il trattamento giuridico ed economico previsto dal CCNL del Comparto Funzioni Locali.