Informazioni Generali
- Ente banditore: Consiglio Nazionale delle Ricerche - CNR
- Profilo professionale ricercato: Ricercatore III livello
- Numero di posti: 1
- Tipo di contratto: Tempo determinato
- Sede di lavoro: Perugia
- Scadenza domande: 31 luglio 2026, ore 16:00
- Canale di presentazione domanda: Portale Selezioni Online CNR
- Tassa di concorso: Non specificato
Descrizione del Bando
Il profilo professionale ricercato è un Ricercatore III livello, con responsabilità legate alla definizione di metodologie analitiche per l’analisi predittiva e simulazione del cambiamento chimico-fisico di materiali d’interesse del patrimonio culturale. Il contratto avrà una durata di 12 mesi, con possibilità di proroga in base alla copertura finanziaria del progetto.
Trattamento Economico
Il trattamento economico iniziale sarà quello previsto per il personale del CNR appartenente al profilo e livello per il quale è bandita la selezione.
Descrizione del Ruolo
La figura professionale si occuperà di definire metodologie analitiche per l’analisi predittiva e simulazione del cambiamento chimico-fisico di materiali d’interesse del patrimonio culturale.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali:
- Cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea.
- Età non inferiore a 18 anni.
- Posizione regolare nei confronti degli obblighi militari per i candidati di sesso maschile nati entro il 31 dicembre 1985.
- Non aver riportato condanne penali.
- Godimento dei diritti civili e politici.
- Requisiti specifici:
- Laurea Magistrale in Scienze Chimiche, Fisica, Biotecnologie o titoli equipollenti.
- Esperienza almeno triennale in tecniche di spettroscopia e microspettroscopia ottica avanzata.
- Conoscenze richieste:
- Conoscenza della lingua inglese e dell’informatica di base.
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda deve essere presentata esclusivamente in via telematica attraverso il portale Selezioni Online CNR. È necessario registrarsi e seguire le istruzioni per la compilazione e l'invio della domanda.
Procedura Concorsuale
La selezione avverrà per titoli e colloquio. La Commissione esaminatrice sarà composta da membri interni ed esterni. La procedura dovrà concludersi entro tre mesi dalla prima riunione della Commissione.
Prove d'Esame
- Tipologia: Colloquio
- Contenuti: Esperienze professionali e conoscenze richieste.
- Punteggio massimo: 60, soglia di sufficienza 42.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria sarà formata in base al punteggio totale conseguito da ciascun candidato, con osservanza delle preferenze previste dalla normativa vigente.
Note
Contatti per ulteriori informazioni: Dott.ssa Simona Fantacci, e-mail: [email protected].