Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di Meolo
- Profilo professionale ricercato: Agente di Polizia Locale
- Numero di posti: 1
- Tipo di contratto: Tempo determinato, full-time
- Sede di lavoro: Meolo, Venezia, Veneto
- Scadenza domande: 29 aprile 2026, ore 12:00
- Canale di presentazione domanda: Portale telematico del Dipartimento della Funzione Pubblica InPA
- Tassa di concorso: € 10,00
Descrizione del Bando
Il Comune di Meolo indice una selezione pubblica per l'assunzione di un Agente di Polizia Locale a tempo pieno e determinato. La figura ricercata sarà inserita nell'Area degli Istruttori e si occuperà di funzioni di polizia locale.
Trattamento Economico
Il trattamento economico è quello previsto dal vigente CCNL e sarà rapportato al periodo di servizio prestato. Non specificato.
Descrizione del Ruolo
L'Agente di Polizia Locale avrà mansioni definite dalle declaratorie contrattuali vigenti e sarà assegnato al settore "Polizia Locale".
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali:
- Cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione Europea
- Età non inferiore a 18 anni
- Idoneità psico-fisica
- Requisiti specifici:
- Diploma di Scuola Media Secondaria di secondo grado
- Patente di guida di categoria B in corso di validità
- Conoscenze richieste:
- Adeguata conoscenza della lingua italiana
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda deve essere presentata tramite il portale telematico del Dipartimento della Funzione Pubblica InPA, utilizzando credenziali SPID o CIE. È necessario allegare la ricevuta di pagamento della tassa di concorso.
Procedura Concorsuale
La selezione prevede una prova orale. La Commissione Esaminatrice sarà nominata dal Comune di Meolo.
Prove d'Esame
- Tipologia: Prova orale
- Contenuti/materie:
- Nozioni sull’ordinamento e funzioni della polizia locale
- Legislazione in materia di circolazione stradale
- Nozioni di diritto e procedura penale
- Diritti, doveri e responsabilità dei pubblici dipendenti
- Punteggio massimo: 30
- Soglia di sufficienza: 21/30
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria sarà formata in base ai punteggi ottenuti nelle prove. Sarà dichiarato vincitore il candidato con il punteggio più alto. La graduatoria avrà validità di tre anni.
Note
Il personale assunto è tenuto alla restituzione della divisa al termine del rapporto di lavoro. Non specificato.