Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di Casorezzo
- Profilo professionale ricercato: Agente di Polizia Locale
- Numero di posti: 1
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Lombardia, Milano
- Scadenza domande: 31/08/2026 ore 23:59
- Canale di presentazione domanda: Portale InPA
- Tassa di concorso: Non specificato
Descrizione del Bando
Il Comune di Casorezzo intende procedere alla verifica di disponibilità di personale appartenente alla Pubblica Amministrazione per la copertura di un posto di Agente di Polizia Locale. Il profilo professionale svolgerà attività di prevenzione e protezione in ambito amministrativo, giudiziario e stradale, oltre a funzioni ausiliarie di pubblica sicurezza.
Trattamento Economico
Il trattamento giuridico ed economico sarà quello previsto dal CCNL del Comparto Funzioni Locali, senza riconoscimento di eventuali maggiorazioni economiche.
Descrizione del Ruolo
L’Agente di Polizia Locale svolge attività legate alle funzioni attribuite dalla legge alla Polizia Locale, inclusa la prevenzione e repressione delle infrazioni al Codice della Strada e altre leggi.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali:
- Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'UE
- Idoneità fisica
- Godimento dei diritti civili e politici
- Requisiti specifici:
- In servizio a tempo indeterminato in una Pubblica Amministrazione nel profilo di Agente di Polizia Locale
- Patente di guida di categoria B
- Non avere condanne penali
- Conoscenze richieste:
- Conoscenza delle apparecchiature informatiche più diffuse
- Conoscenza della lingua inglese
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda deve essere presentata esclusivamente tramite il Portale del reclutamento InPA, autenticandosi con SPID/CIE/CNS/eIDAS. È necessario allegare un curriculum vitae completo di generalità e un indirizzo email per comunicazioni.
Procedura Concorsuale
La selezione avverrà tramite colloquio, dopo una valutazione preliminare dei curricula.
Prove d'Esame
- Tipologia: Colloquio
- Contenuti: Verifica delle attitudini e competenze richieste per il ruolo.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria sarà formulata sulla base dei punteggi ottenuti nel colloquio, con un punteggio minimo di 21/30 per essere collocati.
Note
Il presente avviso non fa sorgere diritti all’assunzione e l’Amministrazione si riserva la facoltà di non procedere all’assunzione stessa.