Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di Sesto San Giovanni
- Profilo professionale ricercato: Assistente Sociale
- Numero di posti: 1
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Lombardia, Milano
- Scadenza domande: 31 luglio 2026, ore 12:00
- Canale di presentazione domanda: Portale del reclutamento “inPA” (https://www.inpa.gov.it)
- Tassa di concorso: € 10,80
Descrizione del Bando
Il Comune di Sesto San Giovanni indice una selezione pubblica per la copertura di un posto di Assistente Sociale. La figura ricercata opererà nel Settore Socio educativo, occupandosi di servizi di accoglienza, socio-assistenziali-educativi, promozione sociale e welfare comunitario. Le responsabilità includono la presa in carico di persone e famiglie in difficoltà, la gestione di servizi abitativi pubblici e sociali, e il supporto al funzionamento delle istituzioni scolastiche.
Trattamento Economico
Lo stipendio base annuo lordo è pari a € 25.114,08, aumentato dell'indennità di comparto e della 13ma mensilità. Il lavoratore è iscritto all'INPS Gestione ex INPDAP.
Descrizione del Ruolo
L'assistente sociale si occupa di prevenire, sostenere e recuperare persone, famiglie, gruppi e comunità in situazioni di bisogno e disagio, favorendo la coesione e l'integrazione sociale.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali:
- Cittadinanza italiana o requisiti previsti dall’art. 38, commi 1, 2 e 3-bis, del D. Lgs. 165/2001.
- Maggiore età.
- Godimento dei diritti civili e politici.
- Idoneità psico-fisica all'impiego.
- Non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo.
- Non aver riportato condanne per reati che impediscono l'assunzione.
- Requisiti specifici:
- Laurea in Scienze del Servizio Sociale o titolo equipollente.
- Iscrizione all'Albo professionale degli Assistenti Sociali.
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda deve essere presentata esclusivamente sul Portale del reclutamento “inPA” entro la scadenza indicata. È necessario pagare la tassa di selezione tramite il sistema PagoPA.
Procedura Concorsuale
La selezione prevede una prova scritta e, se necessario, una preselezione. La commissione esaminatrice verificherà il possesso dei requisiti e procederà con le prove.
Prove d'Esame
- Tipologia: Prova scritta
- Contenuti/materie: Competenze relazionali, conoscenze in ambito socio-assistenziale.
- Punteggio massimo: 30, soglia di sufficienza 21.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria finale sarà formata sulla base dei punteggi ottenuti nelle prove scritte e orali, con eventuali titoli di preferenza e riserve di posti.
Note
Il vincitore sarà assunto in prova con un contratto a tempo pieno di sei mesi, con possibilità di conferma al termine del periodo di prova.