Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di Montichiari
- Profilo professionale ricercato: Educatore professionale
- Numero di posti: 1
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Lombardia, Brescia
- Scadenza domande: 23/07/2026 ore 23:59
- Canale di presentazione domanda: Portale Unico del Reclutamento inPA
- Tassa di concorso: Non specificato
Descrizione del Bando
È indetto un concorso pubblico, per soli esami, per la copertura di n° 1 posto di Educatore Professionale - Area dei Funzionari e della Elevata Qualificazione. Il vincitore sarà inquadrato nel profilo professionale di "Educatore Professionale" e dovrà svolgere compiti e mansioni previsti dalla normativa di settore.
Trattamento Economico
Il trattamento economico è quello previsto dal vigente CCNL del comparto Funzioni Locali, oltre alla tredicesima mensilità, alle indennità dovute per legge o per contratto e agli eventuali elementi retributivi previsti dal contratto collettivo decentrato integrativo.
Descrizione del Ruolo
Il profilo professionale di Educatore Professionale prevede la promozione e sviluppo di progetti territoriali volti alla tutela e sostegno dei minori e delle famiglie, integrazione scolastica e sociale, progettazione e attuazione di interventi educativi.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali:
- Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea.
- Età non inferiore a 18 anni.
- Idoneità psico-fisica.
- Assenza di condanne penali.
- Requisiti specifici:
- Laurea triennale in scienze dell’educazione o titolo equipollente.
- Abilitazione all’esercizio della professione di educatore professionale socio-pedagogico.
- Conoscenze richieste:
- Conoscenza della lingua inglese.
- Capacità di utilizzo delle apparecchiature informatiche più diffuse.
Modalità di Presentazione della Domanda
La presentazione della candidatura deve essere effettuata esclusivamente tramite il Portale Unico del Reclutamento inPA, previa registrazione e autenticazione con SPID/CIE/CNS. È necessario allegare il curriculum vitae.
Procedura Concorsuale
La selezione avverrà tramite una prova scritta e una prova orale. La commissione esaminatrice sarà nominata dal Responsabile del Settore Risorse Umane.
Prove d'Esame
- Prova scritta: Consisterà in un elaborato scritto o in un questionario.
- Prova orale: Colloquio tecnico-professionale individuale.
- Punteggio massimo: 30 per ciascuna prova, soglia di sufficienza 21/30.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria finale sarà formata sulla base dei punteggi ottenuti nelle prove, con eventuali titoli di preferenza e riserve di posti. La graduatoria avrà validità di tre anni.