Informazioni Generali
- Ente banditore: Consorzio Servizi Val Cavallina
- Profilo professionale ricercato: Assistente sociale
- Numero di posti: 4
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Lombardia, Bergamo
- Scadenza domande: 31/07/2026 alle ore 12:00
- Canale di presentazione domanda: Portale unico di reclutamento "inPA"
- Tassa di concorso: Non specificato
Descrizione del Bando
Il Consorzio Servizi Val Cavallina indice una selezione per la copertura di 4 assistenti sociali a tempo pieno e indeterminato, per il Settore Servizi Sociali nei servizi di segretariato sociale e tutela minori. I candidati devono possedere conoscenze e competenze specifiche per svolgere autonomamente le attività dell'unità organizzativa di assegnazione.
Trattamento Economico
Il trattamento economico è quello previsto dal nuovo CCNL Comparto Funzioni Locali del 16/11/2022. Non sono specificati ulteriori dettagli sullo stipendio tabellare.
Descrizione del Ruolo
La figura professionale ricercata si occuperà di servizi di segretariato sociale e tutela minori.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali:
- Cittadinanza italiana o possesso dei requisiti previsti dall'articolo 38, commi 1, 2 e 3-bis, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
- Iscrizione nelle liste elettorali.
- Non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una P.A.
- Idoneità psico-fisica allo specifico impiego.
- Requisiti specifici:
- Essere dipendente a tempo pieno e indeterminato, con inquadramento con profilo professionale di Assistente Sociale o profilo equivalente.
- Aver superato il periodo di prova nell’attuale Area di inquadramento.
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda di partecipazione deve essere presentata attraverso il Portale unico di reclutamento "inPA". È necessario autenticarsi tramite SPID, CIE, CNS o eIDAS e compilare il curriculum vitae online. La domanda deve essere inoltrata entro il termine stabilito.
Procedura Concorsuale
La selezione avverrà tramite colloquio volto a valutare le competenze e l’esperienza acquisite. Non è specificata una preselezione.
Prove d'Esame
- Tipologia: Colloquio
- Contenuti: Competenze e esperienza professionale specifica, motivazione al trasferimento, disponibilità e adattabilità al contesto lavorativo.
- Punteggio massimo: 30 punti, soglia di sufficienza 21/30.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria sarà formata in base ai punteggi ottenuti nel colloquio. Il Consorzio si riserva la facoltà di non dar corso all’assunzione se non ci sono candidati idonei.
Note
Il materiale inviato non verrà restituito. L’amministrazione si riserva di effettuare accertamenti sulle dichiarazioni rese dai candidati.