Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di Giavera del Montello
- Profilo professionale ricercato: Istruttore Servizi di Vigilanza (Agente Polizia Locale)
- Numero di posti: 1
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Comune di Giavera del Montello
- Scadenza domande: 18 luglio 2026, ore 23:59
- Canale di presentazione domanda: Portale unico del reclutamento (inPA)
- Tassa di concorso: Non specificato
Descrizione del Bando
Il Comune di Giavera del Montello intende procedere alla copertura a tempo pieno e indeterminato di n.1 posto di Istruttore Servizi di Vigilanza (Agente Polizia Locale). La selezione è aperta ad aspiranti di ambo i sessi. Le mansioni includono vigilanza sul rispetto delle norme del Codice della Strada, regolazione e controllo della circolazione stradale, attività di polizia amministrativa locale, e altre attività di polizia urbana e rurale.
Trattamento Economico
Il dipendente trasferito avrà diritto al trattamento economico previsto dal vigente CCNL del Comparto Funzioni Locali per l'Area degli Istruttori, con possibilità di indennità di vigilanza, indennità di servizio esterno, e compensi per prestazioni di lavoro straordinario.
Descrizione del Ruolo
La figura ricercata dovrà svolgere attività di vigilanza e controllo del territorio, redazione di verbali e rapporti, gestione dei procedimenti sanzionatori, e collaborazione con altre forze di polizia.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali:
- Essere dipendente a tempo indeterminato di Pubbliche Amministrazioni.
- Non avere procedimenti penali in corso.
- Possesso della patente di guida di categoria B.
- Requisiti specifici:
- Inquadramento nell'Area degli Istruttori (ex categoria C) del CCNL Enti Locali.
- Superamento del periodo di prova nel profilo di Agente di Polizia Locale.
- Idoneità all'uso delle armi.
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda deve essere presentata esclusivamente sul Portale unico del reclutamento (inPA) entro le ore 23:59 del 18 luglio 2026. È necessaria la registrazione tramite SPID, CIE, CNS o eIDAS.
Procedura Concorsuale
La selezione prevede un colloquio motivazionale e professionale. La commissione esaminatrice sarà composta da membri designati dall'Amministrazione.
Prove d'Esame
- Tipologia: Colloquio
- Contenuti: Conoscenze e competenze relative al profilo professionale.
- Punteggio massimo: 15 punti, soglia di sufficienza 10 punti.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria sarà formata sulla base dei punteggi ottenuti nel colloquio e nella valutazione del curriculum.
Note
Il presente avviso non fa sorgere diritti al trasferimento e l'Amministrazione si riserva la facoltà di sospendere o revocare il bando.