INPABando scaduto

5 Insegnanti di scuola materna e asilo nido

Comune di RavennaRavennaScad. 29 giugno 2026

Ente

Comune di Ravenna

Profilo

Insegnante di scuola materna / insegnante di asilo nido

Luogo

Ravenna

Scadenza

29 giugno 2026Scaduto

Bando ufficiale disponibile sul portale INPA

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Dettagli del concorso

Informazioni Generali

  • Ente banditore: Comune di Ravenna
  • Profilo professionale ricercato: Insegnante di scuola materna, Insegnante di asilo nido
  • Numero di posti: 5
  • Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
  • Sede di lavoro: Ravenna
  • Scadenza domande: 29 giugno 2026, ore 21:59
  • Canale di presentazione domanda: [email protected]
  • Tassa di concorso: Non specificato

Descrizione del Bando

Il Comune di Ravenna seleziona personale per l’assunzione a tempo indeterminato e pieno di insegnanti presso le scuole dell’infanzia e i nidi d’infanzia comunali. Sono previsti 4 posti per insegnanti di scuola materna e 1 posto per insegnante di asilo nido. La selezione è riservata a coloro che hanno maturato almeno 36 mesi di servizio presso il Comune di Ravenna negli otto anni precedenti la scadenza del bando.

Descrizione del Ruolo

Le figure professionali ricercate si occuperanno dell'educazione e della formazione intellettiva, cognitiva e civico-sociale dei bambini di età compresa tra i 3 mesi e i 6 anni, attraverso azioni pedagogico-didattiche.

Requisiti di Ammissione

  • Requisiti generali: Cittadinanza, età non inferiore a 18 anni, idoneità fisica all’impiego.
  • Requisiti specifici: Titolo di studio specifico per il profilo professionale.
  • Eventuali conoscenze richieste: Non specificato.

Modalità di Presentazione della Domanda

La domanda deve essere inviata tramite email all'indirizzo [email protected], accompagnata da un documento di riconoscimento.

Procedura Concorsuale

La selezione avverrà per titoli ed esami, con valutazione dell’esperienza professionale e colloquio.

Prove d'Esame

  • Tipologia: Colloquio.
  • Contenuti/materie: Conoscenze tecnico-professionali e attitudini al ruolo.
  • Punteggio massimo: 50 punti.

Valutazione e Formazione della Graduatoria

La graduatoria sarà formata sulla base dei punteggi ottenuti nelle prove, con criteri di parità e titoli di preferenza.

Note

Il periodo di prova è di 6 mesi. La permanenza minima presso il Comune di Ravenna è di cinque anni.

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