2 Dirigenti tecnici

Profilo / Ruolo

N. 2 posti dirigente tecnico

Luogo

Roma (Roma) Lazio

Numero di posti

2 posti

Scadenza

28 aprile 2026

Dettagli del concorso

Informazioni Generali

  • Ente banditore: Comune di Frascati
  • Profilo professionale ricercato: Dirigente Tecnico
  • Numero di posti: 2
  • Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
  • Sede di lavoro: Lazio, Roma
  • Scadenza domande: 28 aprile 2026, ore 21:59
  • Canale di presentazione domanda: Portale inPA
  • Tassa di concorso: Euro 10,33

Descrizione del Bando

Il Comune di Frascati indice un concorso pubblico per l'assunzione di due dirigenti tecnici. I candidati selezionati saranno responsabili della gestione e supervisione di progetti e risorse all'interno dell'amministrazione comunale.

Trattamento Economico

Il trattamento economico annuo lordo è stabilito dal contratto Area Dirigenza Funzioni Locali, comprendente retribuzione tabellare, retribuzione di posizione e retribuzione di risultato.

Descrizione del Ruolo

La figura professionale ricercata deve possedere competenze manageriali e capacità relazionali, decisionali e organizzative, gestendo risorse umane e finanziarie.

Requisiti di Ammissione

  • Requisiti generali:
    • Cittadinanza italiana o requisiti previsti dal D.Lgs. 165/2001
    • Età non inferiore a 18 anni
    • Idoneità fisica allo specifico impiego
  • Requisiti specifici:
    • Laurea in Architettura, Ingegneria o titoli equipollenti
    • Abilitazione all'esercizio della professione
    • Esperienza professionale di almeno 5 anni in posizioni dirigenziali
  • Conoscenze richieste: Non specificato.

Modalità di Presentazione della Domanda

La domanda deve essere presentata esclusivamente in modalità telematica tramite il portale inPA, autenticandosi con SPID/CIE. È necessario allegare la ricevuta del pagamento della tassa di concorso.

Procedura Concorsuale

La selezione prevede una prova scritta e una prova orale. Se il numero delle domande supera 40, è prevista una prova preselettiva.

Prove d'Esame

  • Tipologia: Prova scritta e prova orale
  • Contenuti/materie: Competenze tecniche, gestione delle risorse umane, legislazione in materia di contratti pubblici
  • Punteggio massimo: 30/30, soglia di sufficienza 21/30

Valutazione e Formazione della Graduatoria

La graduatoria finale sarà formata sulla base dei punteggi ottenuti nelle prove. Saranno considerati titoli di preferenza e riserve di posti secondo la normativa vigente.

Note

I vincitori saranno sottoposti a un periodo di prova di sei mesi e dovranno permanere in servizio per almeno cinque anni.

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