Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di Bellusco
- Profilo professionale ricercato: Agente di polizia locale
- Numero di posti: 2
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Lombardia, Monza e della Brianza
- Scadenza domande: 29 giugno 2026, ore 10:30
- Canale di presentazione domanda: Portale unico del reclutamento "InPa"
- Tassa di concorso: 10,00 €
Descrizione del Bando
È indetto un concorso pubblico, per soli esami, per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 2 posti nell’Area degli Istruttori con profilo professionale di "Istruttore di Polizia Locale", ex categoria C. La selezione è riservata a favore dei volontari di servizio civile ai sensi del D.L. n. 44/2023 art.1, comma 9 bis.
Trattamento Economico
Il trattamento economico di base è previsto dalla normativa in vigore per il personale degli Enti Locali per il profilo professionale di "Istruttore di Polizia Locale".
Descrizione del Ruolo
La figura professionale ricercata si occupa di attività di polizia locale, gestione di pratiche e relazioni per l’autorità giudiziaria ed amministrativa, e interventi in situazioni di emergenza.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali:
- Cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’Unione Europea.
- Età non inferiore ad anni 18 e non superiore al limite massimo dell’età pensionabile.
- Idoneità psicofisica.
- Godere dei diritti civili e politici.
- Iscrizione nelle liste elettorali.
- Assenza di condanne penali.
- Requisiti specifici:
- Possesso di Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado.
- Possesso di valida patente di guida di categoria B.
- Conoscenze richieste:
- Conoscenza della lingua inglese.
- Conoscenza dell’uso delle applicazioni informatiche più diffuse.
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda di partecipazione deve essere presentata esclusivamente mediante il portale unico del reclutamento "InPa". È necessario un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) a nome del candidato.
Procedura Concorsuale
La selezione prevede una prova scritta e una prova orale. La commissione esaminatrice sarà nominata dal responsabile preposto al personale.
Prove d'Esame
- Prova scritta:
- Contenuti: Capacità di analisi e sintesi, competenze tecniche.
- Punteggio massimo: 30 punti, soglia di sufficienza: 21/30.
- Prova orale:
- Contenuti: Competenze tecniche-giuridiche, attitudini e competenze trasversali.
- Punteggio massimo: 30 punti, soglia di sufficienza: 21/30.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria finale sarà formata secondo l'ordine del punteggio finale riportato da ciascun candidato, con osservanza di eventuali titoli di riserva e preferenza.
Note
Il Comune si riserva la facoltà di modificare, prorogare o revocare il presente bando per legittimi motivi.