Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di Ormelle
- Profilo professionale ricercato: Agente di Polizia Locale
- Numero di posti: 1
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Veneto, Treviso
- Scadenza domande: 13 luglio 2026, ore 23:59
- Canale di presentazione domanda: Portale unico del reclutamento InPA
- Tassa di concorso: € 10,00
Descrizione del Bando
È indetta una procedura di concorso pubblico per soli esami per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno ed indeterminato di "Agente di Polizia Locale" dell’Area degli Istruttori del CCNL Enti Locali. Il profilo professionale prevede funzioni di prevenzione, controllo e repressione di comportamenti contrari a norme regolamentari e di polizia stradale. L’Agente di Polizia Locale è dotato di armamento e deve condurre i mezzi in dotazione.
Trattamento Economico
Il trattamento economico lordo annuo previsto è di € 23.138,75 oltre al rateo di tredicesima e indennità di comparto di € 384,72. CCNL di riferimento: Funzioni Locali.
Descrizione del Ruolo
L'Agente di Polizia Locale si occupa di prevenire, controllare e reprimere comportamenti contrari a norme regolamentari e di polizia stradale, utilizzando gli strumenti e le apparecchiature tecniche in dotazione.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali:
- Essere maggiorenni alla data di scadenza del bando.
- Cittadinanza italiana o di uno Stato dell’Unione Europea.
- Godimento dei diritti civili e politici.
- Idoneità fisica e psichica al servizio di Polizia Locale.
- Posizione regolare nei confronti degli obblighi militari (per candidati di sesso maschile).
- Non avere riportato condanne penali.
- Requisiti specifici:
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado.
- Patente di guida di categoria B o superiore.
- Conoscenze richieste:
- Conoscenza della lingua inglese.
- Uso delle applicazioni informatiche più diffuse.
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda deve essere inviata esclusivamente tramite il Portale unico del reclutamento InPA. È necessario registrarsi e compilare il proprio Curriculum Vitae. La tassa di concorso di € 10,00 deve essere versata tramite il sistema PagoPA.
Procedura Concorsuale
La selezione prevede una prova preselettiva, una prova scritta e una prova orale. La commissione esaminatrice stabilirà i criteri di valutazione.
Prove d'Esame
- Prova preselettiva: Test volti ad accertare la conoscenza delle materie previste dal programma d’esame.
- Prova scritta: Temi o test a risposta multipla sulle materie del concorso.
- Prova orale: Colloquio interdisciplinare su tutte le materie indicate nel bando.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria finale sarà formulata sommando i punteggi delle prove scritte e orali. È necessario conseguire un punteggio minimo di 21/30 in entrambe le prove.
Note
Il candidato vincitore sarà sottoposto a visita medica di idoneità. La mancata presentazione alla visita comporta l'esclusione dalla graduatoria.