INPABando scaduto

1 Funzionario assistente sociale

Comune di Monte San VitoAncona, Monte San VitoScad. 24 giugno 2026

Ente

Comune di Monte San Vito

Profilo

Funzionario assistente sociale

Luogo

Ancona, Monte San Vito

Scadenza

24 giugno 2026Scaduto

Bando ufficiale disponibile sul portale INPA

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Dettagli del concorso

Informazioni Generali

  • Ente banditore: Comune di Monte San Vito
  • Profilo professionale ricercato: Funzionario Assistente Sociale
  • Numero di posti: 1
  • Tipo di contratto: Tempo indeterminato, part-time (18 ore settimanali)
  • Sede di lavoro: Monte San Vito, Ancona
  • Scadenza domande: 24 Giugno 2026, ore 21:59
  • Canale di presentazione domanda: Portale InPA
  • Tassa di concorso: Non specificato

Descrizione del Bando

Il profilo professionale ricercato è un Funzionario Assistente Sociale, assegnato all’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione. La stabilizzazione avverrà su domanda dell’interessato, previa valutazione positiva dell’attività lavorativa svolta. Il candidato dovrà avere maturato almeno trentasei mesi di servizio negli ultimi otto anni presso i comuni dell’Ambito Territoriale Sociale n.12 di Falconara Marittima.

Trattamento Economico

Il trattamento economico corrisponde alla posizione iniziale prevista dal CCNL Funzioni Locali vigente alla data di immissione in servizio, comprensivo di retribuzione base, indennità contrattuali e tredicesima mensilità.

Requisiti di Ammissione

  • Requisiti generali:
    • Cittadinanza italiana o possesso dei requisiti previsti dall’art. 38 del D.Lgs. n. 165/2001.
    • Età non inferiore agli anni 18.
    • Godimento dei diritti civili e politici.
    • Idoneità psico-fisica all’impiego.
  • Requisiti specifici:
    • Laurea in Scienze del Servizio Sociale o titoli equipollenti.
    • Almeno trentasei mesi di servizio come Assistente Sociale.

Modalità di Presentazione della Domanda

La domanda deve essere presentata esclusivamente in modalità telematica sul portale InPA, entro il termine perentorio di 12 giorni dalla pubblicazione del bando.

Procedura Concorsuale

La selezione prevede un colloquio selettivo volto a verificare le competenze professionali e la valutazione positiva dell’attività lavorativa svolta.

Prove d'Esame

  • Tipologia: Colloquio
  • Contenuti: Competenze professionali, capacità di relazione, conoscenza di diritto degli enti locali.
  • Punteggio massimo: 30, soglia di sufficienza 21.

Valutazione e Formazione della Graduatoria

La graduatoria sarà formulata sulla base del punteggio ottenuto nel colloquio e sarà pubblicata all’Albo Pretorio online del Comune.

Note

L’Amministrazione si riserva la facoltà di non procedere alla copertura del posto qualora sopraggiungano nuove disposizioni normative o impedimenti organizzativi.

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