INPA

1 Istruttore bibliotecario

Comune di LancianoChieti, LancianoScad. 12 luglio 2026

Ente

Comune di Lanciano

Profilo

Istruttore bibliotecario

Luogo

Chieti, Lanciano

Scadenza

12 luglio 2026

Bando ufficiale disponibile sul portale INPA

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Dettagli del concorso

Informazioni Generali

  • Ente banditore: Comune di Lanciano
  • Profilo professionale ricercato: Istruttore bibliotecario
  • Numero di posti: 1
  • Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
  • Sede di lavoro: Abruzzo, Chieti
  • Scadenza domande: 12 luglio 2026, 21:59
  • Canale di presentazione domanda: Portale Unico del Reclutamento
  • Tassa di concorso: € 10,00

Descrizione del Bando

Il concorso è volto all’assunzione, a tempo indeterminato e a orario pieno, di n. 1 “Istruttore bibliotecario”, Area degli Istruttori, da destinare al Settore Servizi alla Persona. Il concorso è riservato prioritariamente agli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile universale.

Descrizione del Ruolo

La figura professionale si occupa della programmazione, organizzazione, gestione e diffusione dei servizi bibliotecari, gestione delle raccolte librarie, supporto nella promozione della lettura e della biblioteca, e consulenza specialistica all'utenza.

Requisiti di Ammissione

  • Requisiti generali:
    • Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea.
    • Età minima 18 anni.
    • Godimento dei diritti civili e politici.
    • Non aver riportato condanne per reati che impediscono l’assunzione.
    • Idoneità psico-fisica all’impiego.
    • Regolarità della posizione relativamente agli obblighi militari (per i candidati di sesso maschile).
  • Requisiti specifici:
    • Diploma d’istruzione secondaria di secondo grado.
    • Patente di guida di Cat. B.

Modalità di Presentazione della Domanda

La domanda deve essere presentata sul Portale Unico del Reclutamento entro 30 giorni dalla pubblicazione del bando. È necessario registrarsi e compilare il format predisposto, allegando la tassa di selezione di € 10,00.

Procedura Concorsuale

La selezione prevede una prova scritta e una prova orale. La commissione esaminatrice sarà composta da 3 membri.

Prove d'Esame

  • Prova scritta: risoluzione di quesiti a risposta multipla su argomenti di esame.
  • Prova orale: colloquio sulle materie della prova scritta e su ulteriori argomenti specificati nel bando.

Valutazione e Formazione della Graduatoria

La graduatoria finale sarà formulata sulla base dei punteggi ottenuti nelle prove d'esame.

Note

Il personale assunto è sottoposto a un periodo di prova di sei mesi.

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