1 Agente di Polizia Locale

Profilo / Ruolo

Agente di polizia locale

Luogo

Cairate (Varese) Lombardia

Numero di posti

1 posto

Scadenza

07 maggio 2026

Dettagli del concorso

Informazioni Generali

  • Ente banditore: Comune di Cairate
  • Profilo professionale ricercato: Agente di Polizia Locale
  • Numero di posti: 1
  • Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
  • Sede di lavoro: Lombardia, Varese
  • Scadenza domande: 07 maggio 2026, ore 21:59
  • Canale di presentazione domanda: Portale unico del reclutamento (www.inpa.gov.it)
  • Tassa di concorso: € 5,00

Descrizione del Bando

Il Comune di Cairate indice un concorso pubblico per esami per la copertura di un posto a tempo pieno e indeterminato come Agente di Polizia Locale. La figura ricercata sarà inserita nel Settore Vigilanza e si occuperà di attività di prevenzione e controllo nel territorio comunale.

Trattamento Economico

Il trattamento economico è quello previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro per il personale del Comparto Funzioni Locali per l'Area degli Istruttori, comprensivo di indennità di comparto e tredicesima mensilità.

Descrizione del Ruolo

L'Agente di Polizia Locale si occupa di attività di prevenzione, controllo e repressione nell'ambito della polizia stradale, accertamenti di polizia giudiziaria, e vigilanza in occasione di eventi pubblici.

Requisiti di Ammissione

  • Requisiti generali:
    • Cittadinanza italiana
    • Età non inferiore ai 18 anni
    • Idoneità fisica all'impiego
    • Posizione regolare nei confronti degli obblighi militari (per i candidati di sesso maschile)
    • Assenza di condanne penali
  • Requisiti specifici:
    • Diploma di scuola secondaria di secondo grado
    • Patente di guida di categoria B
  • Conoscenze richieste:
    • Conoscenza della lingua inglese
    • Buona conoscenza degli strumenti informatici

Modalità di Presentazione della Domanda

La domanda deve essere presentata esclusivamente tramite il Portale unico del reclutamento, autenticandosi con SPID, CIE o CNS. È necessario allegare la ricevuta del pagamento della tassa di concorso.

Procedura Concorsuale

La selezione prevede una prova scritta e una prova orale. In caso di un numero elevato di candidati, potrà essere effettuata una preselezione.

Prove d'Esame

  • Prova scritta:
    • Tipologia: Scritta
    • Contenuti: Materie indicate nel bando
    • Punteggio massimo: 30/30, soglia di sufficienza: 21/30
  • Prova orale:
    • Tipologia: Orale
    • Contenuti: Colloquio sulle materie d'esame
    • Punteggio massimo: 30/30, soglia di sufficienza: 21/30

Valutazione e Formazione della Graduatoria

La graduatoria finale sarà formata in base ai punteggi ottenuti nelle prove. In caso di parità, si applicheranno le preferenze previste dalla legge.

Note

Il vincitore dovrà presentarsi in servizio entro il termine stabilito dall'Amministrazione. Non è previsto il trasferimento per mobilità volontaria per i primi 5 anni di servizio.

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