1 Responsabile dell'Area Amministrazione del personale

Profilo / Ruolo

Responsabile dell'area amministrazione del personale

Luogo

Bologna (Bologna) Emilia Romagna

Numero di posti

1 posto

Scadenza

07 maggio 2026

Dettagli del concorso

Informazioni Generali

  • Ente banditore: Regione Emilia Romagna
  • Profilo professionale ricercato: Responsabile dell'Area Amministrazione del personale
  • Numero di posti: 1
  • Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
  • Sede di lavoro: Bologna, Emilia Romagna
  • Scadenza domande: 2026-05-07 11:00
  • Canale di presentazione domanda: Portale del Reclutamento - inPA
  • Tassa di concorso: Non specificato

Descrizione del Bando

La Regione Emilia Romagna cerca un Responsabile dell'Area Amministrazione del personale per gestire le attività relative al personale dipendente, inclusi aspetti economici e disciplinari, all'interno della propria struttura organizzativa.

Trattamento Economico

Livello contrattuale: D. Stipendio tabellare annuo lordo: € 46.159,20.

Descrizione del Ruolo

La figura professionale si occuperà della gestione delle denunce di infortunio, del trattamento economico del personale, delle procedure disciplinari e delle indennità, tra le altre responsabilità.

Requisiti di Ammissione

  • Requisiti generali: Essere dipendente a tempo pieno e indeterminato presso una Pubblica Amministrazione, aver superato il periodo di prova.
  • Requisiti specifici: Laurea del Nuovo Ordinamento o Vecchio Ordinamento, equiparazione per lauree estere.
  • Eventuali conoscenze richieste: Non specificato.

Modalità di Presentazione della Domanda

La domanda deve essere presentata tramite il Portale del Reclutamento - inPA, con autenticazione SPID o CIE. È necessario allegare il curriculum vitae e mantenere attive le caselle di posta elettronica.

Procedura Concorsuale

La selezione prevede la valutazione dei titoli e un colloquio. La commissione esaminatrice sarà composta da esperti del settore.

Prove d'Esame

  • Tipologia: Colloquio
  • Contenuti/materie: Competenze organizzative e relazionali, conoscenze tecniche relative all'amministrazione del personale.
  • Punteggio massimo: 30, soglia di sufficienza 21.

Valutazione e Formazione della Graduatoria

La graduatoria sarà formata sulla base dei punteggi ottenuti nel colloquio. In caso di parità, si applicherà il criterio della minore età.

Note

Non specificato.

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