Informazioni Generali
- Ente banditore: Regione Emilia Romagna
- Profilo professionale ricercato: Responsabile dell’Area Fabbisogni e reclutamento
- Numero di posti: 1
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Bologna
- Scadenza domande: 2026-05-07 11:00
- Canale di presentazione domanda: Portale del Reclutamento - inPA
- Tassa di concorso: Non specificato
Descrizione del Bando
La Regione Emilia Romagna cerca un Responsabile dell’Area Fabbisogni e reclutamento per gestire le procedure di assunzione e reclutamento del personale, contribuendo alla programmazione dei fabbisogni professionali.
Trattamento Economico
Stipendio tabellare annuo lordo: € 46.159,20. Fascia di graduazione posizione E, corrispondente ad una retribuzione di posizione annuale di € 41.000,00 (per 13 mensilità).
Descrizione del Ruolo
La figura professionale si occuperà della gestione dei procedimenti di reclutamento, della programmazione dei fabbisogni professionali e della gestione delle piattaforme digitali a supporto dei procedimenti di assunzione.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali: Essere dipendente a tempo pieno e indeterminato presso una Pubblica Amministrazione; avere superato il periodo di prova; non essere sospeso cautelarmente o per ragioni disciplinari.
- Requisiti specifici: Laurea del Nuovo Ordinamento o Vecchio Ordinamento; equiparazione per lauree straniere.
- Eventuali conoscenze richieste: Non specificato.
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda deve essere presentata tramite il Portale del Reclutamento - inPA, utilizzando SPID o CIE. È necessario allegare il curriculum vitae e mantenere attive le caselle di posta elettronica.
Procedura Concorsuale
La selezione prevede la valutazione dei curricula e un colloquio. Il Collegio di esaminatori sarà composto da esperti del settore e della selezione del personale.
Prove d'Esame
- Tipologia: Colloquio
- Contenuti/materie: Competenze organizzative, relazionali e professionali specifiche per il ruolo.
- Punteggio massimo: 30, soglia di sufficienza 21.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria sarà formulata in base ai punteggi ottenuti nel colloquio. In caso di parità, si applicherà il criterio della minore età anagrafica.
Note
Non specificato.