Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di Napoli
- Profilo professionale ricercato: Maestra/o
- Numero di posti: 1
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Napoli
- Scadenza domande: 14/06/2026 ore 21:59
- Canale di presentazione domanda: PEC [email protected]
- Tassa di concorso: Non specificato
Descrizione del Bando
Il Comune di Napoli intende procedere all’espletamento di una procedura finalizzata alla stabilizzazione del personale non dirigenziale assunto a tempo determinato per la copertura di 1 posto disponibile nell’Area degli Istruttori, con profilo professionale di Maestra/o, mediante stipula di contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato.
Trattamento Economico
Il trattamento economico è quello previsto per il relativo profilo professionale e per la relativa Area di appartenenza, corrispondente alla posizione economica iniziale, secondo il vigente CCNL del Comparto Funzioni Locali.
Requisiti di Ammissione
- Cittadinanza: Italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea con adeguata conoscenza della lingua italiana.
- Età: Non inferiore ai 18 anni e non superiore al limite ordinamentale previsto per il collocamento a riposo.
- Idoneità fisica: Senza limitazioni.
- Condanne penali: Non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all'assunzione presso una pubblica amministrazione.
- Servizio: Aver maturato almeno 36 mesi di servizio, anche non continuativi, negli ultimi otto anni, presso l’amministrazione comunale.
Modalità di Presentazione della Domanda
Gli interessati dovranno presentare specifica domanda di partecipazione alla procedura di stabilizzazione, redatta secondo lo schema allegato al presente avviso, debitamente firmata e con allegato documento di identità in corso di validità. La domanda dovrà essere presentata a mezzo PEC entro dieci giorni dalla data di pubblicazione del presente avviso.
Procedura Concorsuale
I candidati dovranno sostenere un colloquio selettivo, che verrà espletato a cura del/i Dirigente/i incaricato/i della valutazione dell’attività svolta dai dipendenti concorrenti. Al termine del colloquio verrà espresso un giudizio di idoneità/non idoneità.