Informazioni Generali
- Ente banditore: Azienda Speciale Consortile Servizi alla Persona Alto Mantovano
- Profilo professionale ricercato: Assistente sociale
- Numero di posti: 1
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Lombardia, Mantova
- Scadenza domande: 29/06/2026, ore 12:00
- Canale di presentazione domanda: Portale inPA
- Tassa di concorso: Non specificato
Descrizione del Bando
L'Azienda Speciale Consortile Servizi alla Persona Alto Mantovano indice una selezione pubblica per titoli, prove scritte e colloquio orale per la formazione di una graduatoria relativa al profilo professionale di assistente sociale. La graduatoria sarà valida per tre anni e potrà essere utilizzata per assunzioni a tempo pieno o parziale e indeterminato, nonché per assunzioni a tempo determinato in caso di necessità.
Trattamento Economico
Agli assunti verrà attribuito il trattamento economico iniziale previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il personale del comparto delle Funzioni Locali vigente nel tempo, al lordo delle trattenute di legge, previsto per relativo all’area degli istruttori.
Descrizione del Ruolo
La figura professionale ricercata si occuperà di servizi sociali professionali e tutela minori.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali:
- Cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell'Unione Europea.
- Età non inferiore ai 18 anni.
- Godimento dei diritti civili e politici.
- Idoneità psico-fisica all’impiego.
- Patente di guida valida di categoria “B” o superiore.
- Requisiti specifici:
- Laurea di primo livello in Servizio Sociale o titoli equiparati.
- Iscrizione all’Albo professionale degli Assistenti Sociali sezione A o B.
- Conoscenze richieste:
- Conoscenza della lingua italiana e inglese.
- Conoscenza delle apparecchiature informatiche più diffuse.
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda deve essere presentata tramite il portale inPA, previa registrazione e autenticazione tramite SPID. Non saranno accettate domande presentate con modalità diverse.
Procedura Concorsuale
La selezione prevede prove scritte e colloquio orale. È prevista la possibilità di una prova preselettiva se il numero delle domande supera 30.
Prove d'Esame
- Prova scritta: Competenze teoriche in materia (max 30 punti).
- Prova pratica: Risoluzione di un caso concreto (max 30 punti).
- Colloquio: Valutazione delle competenze (max 30 punti).
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria finale sarà formulata in base ai punteggi ottenuti nelle prove e sarà valida per tre anni.
Note
Il vincitore sarà sottoposto a un periodo di prova e dovrà permanere nella sede di prima destinazione per il periodo minimo previsto ex lege.