Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di Milano
- Profilo professionale ricercato: Istruttore Direttivo dei Servizi Educativi
- Numero di posti: 15
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Milano
- Scadenza domande: 29 giugno 2026, ore 12:00
- Canale di presentazione domanda: Portale "inPa"
- Tassa di concorso: 10,00 euro
Descrizione del Bando
Il profilo professionale ricercato è l'Istruttore Direttivo dei Servizi Educativi della scuola dell'infanzia. La figura deve possedere conoscenze in merito allo sviluppo psicopedagogico dei bambini della fascia di età 3-6 e deve essere in grado di progettare, realizzare e documentare percorsi educativi. Deve gestire relazioni con utenti interni ed esterni, collaborando con famiglie e professionisti dell'infanzia. Le responsabilità includono la cura dello sviluppo emotivo, cognitivo e sociale dei bambini, progettazione di percorsi educativi, partecipazione a attività di osservazione e valutazione, e cura della somministrazione dei cibi.
Trattamento Economico
Stipendio iniziale previsto per l'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione: 25.114,11 euro annui lordi. Spettano inoltre la tredicesima mensilità e ogni altro emolumento accessorio previsto dal contratto di lavoro.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali:
- Cittadinanza italiana o di altro Stato membro dell'Unione Europea.
- Età non inferiore a 18 anni.
- Godimento dei diritti civili e politici.
- Idoneità fisica.
- Non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo.
- Non avere condanne penali.
- Requisiti specifici:
- Laurea in Scienze della Formazione Primaria – indirizzo scuola dell'infanzia o titoli equivalenti.
- Conoscenze richieste:
- Adeguata conoscenza della lingua italiana.
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda deve essere presentata esclusivamente per via telematica, autenticandosi con SPID, CIE, CNS o eIDAS, tramite il portale "inPa". È necessario effettuare il versamento della tassa di concorso di 10,00 euro entro il termine di scadenza.
Procedura Concorsuale
La selezione prevede una prova scritta e una prova orale. Saranno ammessi alla prova orale i candidati che avranno riportato nella prova scritta una votazione di almeno 21/30.
Prove d'Esame
- Prova scritta:
- Tipologia: Elaborato e/o domande a risposta chiusa.
- Punteggio massimo: 30, soglia di sufficienza 21.
- Prova orale:
- Tipologia: Colloquio.
- Punteggio massimo: 30, soglia di sufficienza 21.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria finale sarà formata secondo l'ordine decrescente di punteggio, con osservanza delle preferenze e riserve di posti. La graduatoria resterà valida fino allo scorrimento di tutti i posti.
Note
L'assunzione è subordinata alle disposizioni in materia di reclutamento del personale e alle effettive disponibilità finanziarie.