INPABando scaduto

5 Addetti ai servizi generali

Istituzioni Pubbliche di Assistenza VenezianeVeneziaScad. 27 giugno 2026

Ente

Istituzioni Pubbliche di Assistenza Veneziane

Profilo

Addetto servizi generali (operaio specializzato / magazziniere / manutentore)

Luogo

Venezia

Scadenza

27 giugno 2026Scaduto

Bando ufficiale disponibile sul portale INPA

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Dettagli del concorso

Informazioni Generali

  • Ente banditore: Istituzioni Pubbliche di Assistenza Veneziane
  • Profilo professionale ricercato: Addetto ai servizi generali (operaio specializzato / magazziniere / manutentore)
  • Numero di posti: 5
  • Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
  • Sede di lavoro: Venezia, Veneto
  • Scadenza domande: 27 Giugno 2026, 21:59
  • Canale di presentazione domanda: Portale Unico del Reclutamento inPA
  • Tassa di concorso: Non specificato

Descrizione del Bando

Il profilo professionale ricercato è quello di Addetto ai servizi generali, che svolgerà attività semplici di tipo manuale, richiedendo una normale capacità nella qualificazione professionale. Le mansioni includono la pulizia e riordino degli ambienti, raccolta e trasporto della biancheria, manutenzione del verde, e piccole manutenzioni. Il contratto è a tempo pieno e indeterminato.

Trattamento Economico

Stipendio tabellare di € 20.583,23 lordi annui per dodici mensilità, tredicesima mensilità, indennità di comparto, trattamento economico accessorio se dovuto. CCNL di riferimento: Funzioni Locali.

Descrizione del Ruolo

L'Addetto ai servizi generali si occupa di attività manuali, manutenzione degli ambienti e supporto alle richieste dei responsabili.

Requisiti di Ammissione

  • Requisiti generali: Essere dipendente a tempo indeterminato presso Enti del comparto Funzioni Locali; idoneità psicofisica; assenza di condanne penali.
  • Requisiti specifici: Abilitazione alla guida di autoveicoli (patente cat. B); nulla osta preventivo alla mobilità.

Modalità di Presentazione della Domanda

La domanda deve essere presentata tramite il Portale Unico del Reclutamento inPA, allegando la documentazione richiesta e autenticandosi tramite SPID, CIE o CNS.

Procedura Concorsuale

La selezione prevede la valutazione del curriculum e un colloquio. La commissione esaminatrice valuterà i candidati sulla base di criteri specifici.

Prove d'Esame

  • Tipologia: Colloquio
  • Contenuti: Competenze e attitudini personali, verifica del possesso della professionalità necessaria.
  • Punteggio massimo: 30 punti, soglia di sufficienza 21 punti.

Valutazione e Formazione della Graduatoria

La graduatoria sarà formata sulla base della valutazione del curriculum e del colloquio, con eventuali riserve di posti per militari delle FF.AA.

Note

Il candidato dovrà essere disposto a operare presso tutte le strutture gestite da IPAV e la mobilità comporta l'obbligo di permanenza per cinque anni.

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