INPA

1 Statistico

Agenzia Regionale di Sanita della ToscanaFirenzeScad. 30 maggio 2026

Ente

Agenzia Regionale di Sanita della Toscana

Profilo

Statistico

Luogo

Firenze

Scadenza

30 maggio 2026

Bando ufficiale disponibile sul portale INPA

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Dettagli del concorso

Informazioni Generali

  • Ente banditore: Agenzia Regionale di Sanità della Toscana
  • Profilo professionale ricercato: Statistico
  • Numero di posti: 1
  • Tipo di contratto: Lavoro autonomo
  • Sede di lavoro: Toscana, Firenze
  • Scadenza domande: 30 maggio 2026, ore 21:59
  • Canale di presentazione domanda: Portale InPA
  • Tassa di concorso: Non specificato

Descrizione del Bando

Il profilo professionale ricercato è un statistico per supporto alle attività in tema di farmaco-epidemiologia. Le responsabilità includono la stesura di sezioni di metodi in protocolli, piani di analisi statistica, rapporti scientifici e sviluppo di funzioni in R.

Trattamento Economico

Il corrispettivo complessivo per l'incarico è fissato in € 31.000,00, inclusa eventuale cassa previdenziale e oltre IVA al 22%.

Descrizione del Ruolo

La figura si occuperà di supportare le attività di farmaco-epidemiologia, sviluppo di programmi di data processing e analisi statistica nel software R, e documentazione di funzioni e programmi nella piattaforma GitHub.

Requisiti di Ammissione

  • Requisiti generali:
    • Cittadinanza italiana o di Stato membro dell'Unione Europea.
    • Età non inferiore a quella prevista per l’iscrizione alle liste elettorali.
    • Godimento dei diritti civili e politici.
    • Non aver riportato condanne penali.
    • Non essere stato destituito da pubbliche amministrazioni.
  • Requisiti specifici:
    • Laurea in Statistica o equipollenti.
    • Esperienza in ambito di farmaco-epidemiologia.
  • Conoscenze richieste:
    • Uso del software R e della piattaforma GitHub.

Modalità di Presentazione della Domanda

La domanda deve essere presentata esclusivamente per via telematica, autenticandosi con SPID/CIE/CNS/eIDAS sul Portale InPA.

Procedura Concorsuale

La selezione avverrà tramite valutazione comparativa dei curricula e colloquio integrativo.

Prove d'Esame

  • Tipologia: Colloquio integrativo
  • Contenuti/materie: Conoscenza della materia di settore e capacità organizzativa.
  • Punteggio massimo: 50 punti.

Valutazione e Formazione della Graduatoria

La graduatoria sarà formulata sulla base dei punteggi ottenuti, con precedenza al candidato più anziano in caso di punteggio identico.

Note

Il contratto avrà durata prevista di dodici mesi e il soggetto vincitore dovrà essere in possesso di regolare partita IVA.

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