INPA

1 Funzionario informatico

Comune di MontichiariBrescia, MontichiariScad. 14 giugno 2026

Ente

Comune di Montichiari

Profilo

Funzionario informatico

Luogo

Brescia, Montichiari

Scadenza

14 giugno 2026

Bando ufficiale disponibile sul portale INPA

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Dettagli del concorso

Informazioni Generali

  • Ente banditore: Comune di Montichiari
  • Profilo professionale ricercato: Funzionario informatico
  • Numero di posti: 1
  • Tipo di contratto: Tempo parziale a 18 ore settimanali, indeterminato
  • Sede di lavoro: Montichiari, Brescia
  • Scadenza domande: 14/06/2026 entro le ore 23:59
  • Canale di presentazione domanda: Portale Unico del Reclutamento inPA
  • Tassa di concorso: Non specificato

Descrizione del Bando

È indetto un concorso pubblico, per soli esami, per la copertura di n° 1 posto di Funzionario informatico - Area dei Funzionari e della Elevata Qualificazione. Il vincitore sarà inquadrato nel profilo professionale e giuridico di "Funzionario informatico". I compiti includono assistenza software, gestione dell'architettura informatica, sicurezza dei sistemi informatici, e formazione del personale.

Trattamento Economico

Il trattamento economico è quello previsto dal vigente CCNL del comparto Funzioni Locali per l'Area dei Funzionari e della Elevata Qualificazione, oltre alla tredicesima mensilità e indennità previste.

Requisiti di Ammissione

  • Requisiti generali:
    • Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea.
    • Età non inferiore a 18 anni.
    • Idoneità psico-fisica.
    • Assenza di condanne penali.
  • Requisiti specifici:
    • Laurea triennale o specialistica ad indirizzo informatico o equipollente.
    • Patente di guida "B".
  • Conoscenze richieste:
    • Conoscenza della lingua inglese.
    • Capacità di utilizzo delle apparecchiature informatiche più diffuse.

Modalità di Presentazione della Domanda

La domanda deve essere presentata esclusivamente tramite il Portale Unico del Reclutamento inPA, previa registrazione e autenticazione con SPID/CIE/CNS.

Procedura Concorsuale

La selezione avverrà tramite una prova scritta e una prova orale. La commissione esaminatrice sarà nominata dal Responsabile del Settore Risorse Umane.

Prove d'Esame

  • Prova scritta: elaborato scritto o questionario su argomenti specifici.
  • Prova orale: colloquio tecnico-professionale.
  • Punteggio massimo: 30 per ciascuna prova, soglia di sufficienza 21/30.

Valutazione e Formazione della Graduatoria

La graduatoria finale sarà basata sulla somma dei punteggi delle prove scritte e orali. Non saranno considerati idonei i candidati con punteggio inferiore a 21/30.

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