INPA

1 Istruttore tecnico

Comune di Castelnuovo del GardaVerona, Castelnuovo del GardaScad. 15 giugno 2026

Ente

Comune di Castelnuovo del Garda

Profilo

Istruttore tecnico

Luogo

Verona, Castelnuovo del Garda

Scadenza

15 giugno 2026

Bando ufficiale disponibile sul portale INPA

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Dettagli del concorso

Informazioni Generali

  • Ente banditore: Comune di Castelnuovo del Garda
  • Profilo professionale ricercato: Istruttore tecnico
  • Numero di posti: 1
  • Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
  • Sede di lavoro: Verona, Veneto
  • Scadenza domande: 15 Giugno 2026, 21:59
  • Canale di presentazione domanda: Portale del Reclutamento InPA
  • Tassa di concorso: Non specificato

Descrizione del Bando

Il Comune di Castelnuovo del Garda intende coprire un posto a tempo pieno e indeterminato per il profilo professionale di "Istruttore Tecnico". Le mansioni includono gestione pratiche amministrative, progettazione tecnica di piccole opere, contabilità lavori, sicurezza cantieri e manutenzioni, organizzazione progetti di cantiere, redazione di computi metrici, rilievi, progetti e verifica sicurezza su edifici e cantieri.

Descrizione del Ruolo

La figura professionale si occuperà di gestione pratiche amministrative, progettazione tecnica, contabilità lavori e sicurezza nei cantieri.

Requisiti di Ammissione

  • Requisiti generali:
    • Essere dipendenti di ruolo a tempo indeterminato presso Pubbliche Amministrazioni.
    • Aver concluso positivamente il periodo di prova.
    • Idoneità psico-fisica.
    • Patente di guida cat. B.
    • Nulla osta al trasferimento.
  • Requisiti specifici:
    • Diploma di geometra o perito edile.
  • Conoscenze richieste:
    • Legislazione in materia di sicurezza e antinfortunistica.
    • Codice degli Appalti.
    • Nozioni di anticorruzione e trasparenza.
    • Protezione dei dati personali.

Modalità di Presentazione della Domanda

La domanda deve essere presentata esclusivamente tramite il Portale del Reclutamento InPA, autenticandosi con SPID, CIE, CNS o eIDAS. Non sono ammesse altre forme di invio.

Procedura Concorsuale

La selezione avverrà tramite valutazione dei titoli e colloquio. Non è previsto un procedimento concorsuale con graduatoria di merito.

Prove d'Esame

  • Tipologia: Colloquio
  • Contenuti: Verifica delle attitudini e professionalità.
  • Punteggio massimo: Non specificato.

Valutazione e Formazione della Graduatoria

La graduatoria sarà formata sulla base della valutazione dei curricula e del colloquio. Le valutazioni della Commissione sono insindacabili.

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