Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di Vicenza
- Profilo professionale ricercato: Funzionario amministrativo-contabile
- Numero di posti: 1
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Vicenza
- Scadenza domande: 30 maggio 2026, ore 23:59
- Canale di presentazione domanda: Portale Unico di Reclutamento (InPA)
- Tassa di concorso: Non specificato
Descrizione del Bando
Il Comune di Vicenza ha la necessità di coprire n. 1 posto nel profilo professionale di Funzionario amministrativo-contabile, Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione. Il contratto di lavoro sarà subordinato a tempo pieno e indeterminato.
Trattamento Economico
Il trattamento economico previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto "Funzioni Locali" è costituito dalla retribuzione annua lorda (R.A.L.) pari a € 27.642,91, comprensiva dello stipendio tabellare, dell’indennità di comparto, dell’indennità di vacanza contrattuale, della 13ª mensilità alla data odierna.
Descrizione del Ruolo
Il Funzionario amministrativo-contabile si occupa di:
- Istruire procedimenti amministrativi anche complessi e redigere atti e provvedimenti.
- Organizzare ed erogare servizi, mantenendo rapporti con soggetti esterni.
- Istruire procedimenti a contenuto contabile e gestionale.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali:
- Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea.
- Età non inferiore agli anni 18.
- Assenza di condanne penali.
- Idoneità psico-fisica all’impiego.
- Requisiti specifici:
- Possesso di uno dei seguenti titoli di studio: Laurea triennale o magistrale in discipline economiche, giuridiche o affini.
- Conoscenze richieste:
- Conoscenza delle procedure e dei sistemi gestionali dell’amministrazione.
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda deve essere presentata unicamente per via telematica dal 15 maggio 2026 ed entro le ore 23:59 del 30 maggio 2026, mediante la compilazione del format di candidatura sul Portale Unico di Reclutamento della Funzione Pubblica (InPA).
Procedura Concorsuale
La selezione prevede una prova orale. La prova si intende superata con un punteggio non inferiore a 21/30.
Prove d'Esame
- Tipologia: Prova orale
- Contenuti/materie: Diritto costituzionale, ordinamento degli Enti Locali, normativa in materia di appalti pubblici, codice dell'amministrazione digitale, inquinamento acustico, atmosferico e luminoso, competenze comunali per il controllo della fauna invasiva.
- Punteggio massimo: 30, soglia di sufficienza: 21
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria finale sarà formulata dalla commissione esaminatrice sulla base del voto conseguito nella prova orale, applicando i titoli di preferenza previsti.
Note
Il personale assunto a tempo indeterminato, in caso di prima assegnazione, permane presso l’Ente per un periodo minimo di cinque anni.