Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di Vicenza
- Profilo professionale ricercato: Funzionario amministrativo-contabile
- Numero di posti: 9
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Vicenza
- Scadenza domande: 30 maggio 2026, ore 23:59
- Canale di presentazione domanda: Portale Unico di Reclutamento (InPA)
- Tassa di concorso: Non specificato
Descrizione del Bando
Il Comune di Vicenza ha la necessità di coprire 9 posti nel profilo professionale di Funzionario amministrativo-contabile, con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato. I posti saranno assegnati a vari settori dell'ente.
Trattamento Economico
Retribuzione annua lorda (R.A.L.) pari a € 27.642,91, comprensiva dello stipendio tabellare, dell'indennità di comparto, dell'indennità di vacanza contrattuale, della 13ª mensilità e trattamento economico accessorio.
Descrizione del Ruolo
Il Funzionario amministrativo-contabile si occupa di istruzione di procedimenti amministrativi, redazione di atti e provvedimenti, organizzazione ed erogazione di servizi, e analisi di dati amministrativo-contabili.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali:
- Cittadinanza italiana o di uno stato membro dell'Unione Europea.
- Età non inferiore a 18 anni.
- Assenza di condanne penali.
- Idoneità psico-fisica all'impiego.
- Requisiti specifici:
- Laurea triennale o magistrale in discipline economiche, giuridiche o affini.
- Almeno tre anni di servizio in profili equivalenti presso Pubbliche Amministrazioni.
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda deve essere presentata unicamente per via telematica dal 15 maggio 2026 ed entro le ore 23:59 del 30 maggio 2026, tramite il Portale Unico di Reclutamento (InPA).
Procedura Concorsuale
La selezione prevede una prova orale. La commissione esaminatrice sarà nominata dal Direttore del Settore "Risorse Umane, Organizzazione, Formazione".
Prove d'Esame
- Tipologia: Prova orale.
- Contenuti/materie: Diritto amministrativo, ordinamento degli enti locali, appalti pubblici, analisi di dati.
- Punteggio massimo: Non specificato, soglia di sufficienza 21/30.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria finale sarà formulata sulla base del punteggio ottenuto nella prova orale, con applicazione di titoli di preferenza e riserve di legge.
Note
Il personale assunto a tempo indeterminato deve permanere presso l'ente per un periodo minimo di cinque anni.