Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di Concorezzo
- Profilo professionale ricercato: Messo Comunale - Ausiliario del Traffico
- Numero di posti: 1
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Lombardia, Monza e della Brianza
- Scadenza domande: 15 Giugno 2026 ore 12:00
- Canale di presentazione domanda: Portale https://inpa.gov.it
- Tassa di concorso: € 5,16
Descrizione del Bando
È indetta una selezione pubblica, per esami, per la copertura di n. 1 posto di collaboratore servizi generali e ausiliari con funzioni di messo - ausiliario del traffico. I compiti e le mansioni sono quelli previsti dalla normativa vigente.
Trattamento Economico
Il trattamento economico annuo è di € 22.298,50 (lordi annui) più indennità di comparto di € 471,72 (annui lordi).
Descrizione del Ruolo
La figura professionale si occuperà di attività operative, tecniche e manutentive, oltre a supporto amministrativo e gestione di relazioni organizzative.
Requisiti di Ammissione
- Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea.
- Età non inferiore ai 18 anni.
- Possesso di diploma di scuola secondaria di primo grado o secondo grado.
- Idoneità psico-fisica all’impiego.
- Godimento dei diritti civili e politici.
- Patente di guida categoria B o superiore.
- Conoscenza base della lingua inglese.
- Conoscenza dell’uso di apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda deve essere presentata tramite il portale https://inpa.gov.it, allegando la ricevuta di versamento della tassa di partecipazione.
Procedura Concorsuale
La selezione prevede una prova preselettiva e una prova scritta. La commissione esaminatrice sarà nominata dall'ente.
Prove d'Esame
- Tipologia: Prova preselettiva e prova scritta.
- Contenuti/materie: Normativa del Codice della Strada, disposizioni generali, nozioni di diritto penale, amministrazione digitale, cultura generale, logica.
- Punteggio massimo: 30; Soglia di sufficienza: 21.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria finale sarà formulata sulla base dei punteggi delle prove d'esame. In caso di parità, sarà preferito il candidato più giovane.
Note
L’assunzione è subordinata all’esito negativo delle procedure di verifica della possibilità di ricollocamento del personale in disponibilità.