Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di San Lazzaro di Savena
- Profilo professionale ricercato: Funzionario amministrativo/contabile
- Numero di posti: 1
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Emilia Romagna, Bologna
- Scadenza domande: 15/06/2026 ore 12:00
- Canale di presentazione domanda: Portale del Reclutamento inPA
- Tassa di concorso: Non specificato
Descrizione del Bando
Il Comune di San Lazzaro di Savena intende procedere alla verifica di disponibilità di personale dipendente in servizio a tempo indeterminato presso altre Pubbliche Amministrazioni, mediante procedura di mobilità volontaria esterna. Il profilo ricercato è quello di Funzionario amministrativo/contabile, con responsabilità nella tenuta della contabilità finanziaria, economico-patrimoniale e fiscale dell'ente, e nella gestione di procedimenti complessi di competenza del settore.
Descrizione del Ruolo
Il Funzionario amministrativo/contabile si occuperà della tenuta della contabilità finanziaria, dell'istruttoria del controllo di regolarità contabile, dell'elaborazione di dati complessi e del supporto operativo per la redazione dei documenti di programmazione e rendicontazione dell'ente.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali:
- Non essere stato escluso dall'elettorato politico attivo.
- Non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all'assunzione presso una pubblica amministrazione.
- Idoneità psico-fisica all'espletamento delle mansioni da svolgere.
- Requisiti specifici:
- Essere inquadrati nell'Area dei funzionari e della elevata qualificazione del comparto Funzioni Locali o in categoria giuridica equivalente.
- Eventuali conoscenze richieste:
- Conoscenze normative e operative relative all'ordinamento degli enti locali e al sistema contabile degli enti locali.
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda deve essere presentata esclusivamente attraverso il Portale del Reclutamento inPA, previa registrazione. È necessario utilizzare credenziali SPID o Carta di Identità Elettronica.
Procedura Concorsuale
La selezione prevede la valutazione dei curricula e un colloquio per i candidati ritenuti idonei.
Prove d'Esame
- Tipologia: Colloquio
- Contenuti/materie: Esperienza professionale e conoscenze tecnico-professionali relative alle funzioni e attività del ruolo.
- Punteggio massimo: 30, soglia di sufficienza 21.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria sarà formata sulla base dei punteggi ottenuti nel colloquio.