Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di Montichiari
- Profilo professionale ricercato: Educatore professionale
- Numero di posti: 1
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Lombardia, Brescia
- Scadenza domande: 13/06/2026 ore 23:59
- Canale di presentazione domanda: Portale Unico del Reclutamento inPA
- Tassa di concorso: Non specificato
Descrizione del Bando
È indetto un concorso pubblico, per soli esami, per la copertura di n° 1 posto di Educatore Professionale - Area dei Funzionari e della Elevata Qualificazione. Il vincitore sarà inquadrato nel profilo professionale di "Educatore Professionale" e dovrà svolgere compiti e mansioni previsti dalla normativa di settore. Il trattamento economico è quello previsto dal vigente CCNL del comparto Funzioni Locali.
Trattamento Economico
Il trattamento economico è quello previsto dal vigente CCNL del comparto Funzioni Locali, oltre alla tredicesima mensilità, alle indennità dovute per legge o per contratto e agli eventuali elementi retributivi previsti dal contratto collettivo decentrato integrativo.
Descrizione del Ruolo
Il profilo professionale di Educatore Professionale prevede la programmazione, gestione e verifica di interventi educativi mirati al recupero e allo sviluppo delle potenzialità dei soggetti in difficoltà.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali:
- Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea.
- Età non inferiore a 18 anni.
- Idoneità psico-fisica.
- Assenza di condanne penali.
- Requisiti specifici:
- Laurea triennale o magistrale in Psicologia, Scienze dell’Educazione o Scienze Pedagogiche.
- Patente di guida "B".
- Conoscenze richieste:
- Conoscenza della lingua inglese.
- Capacità di utilizzo delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.
Modalità di Presentazione della Domanda
La presentazione della candidatura deve essere effettuata esclusivamente tramite il Portale Unico del Reclutamento inPA, previa registrazione e autenticazione con SPID/CIE/CNS.
Procedura Concorsuale
La selezione avverrà tramite due prove scritte e una prova orale. La commissione esaminatrice sarà nominata dal Responsabile del Settore Risorse Umane.
Prove d'Esame
- Prova scritta 1: Elaborato scritto o questionario su argomenti indicati nel bando.
- Prova scritta 2: Elaborato teorico-pratico sugli stessi argomenti.
- Prova orale: Colloquio tecnico-professionale.
- Punteggio massimo: 30 per ciascuna prova; soglia di sufficienza 21/30.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria finale sarà formata dalla somma dei punteggi delle prove scritte e della prova orale. Non saranno considerati idonei i candidati con punteggio inferiore a 21/30.