INPA

2 Specialisti ict

Comune di Bergamo - SERVIZIO RISORSE UMANEBergamoScad. 01 giugno 2026

Ente

Comune di Bergamo - SERVIZIO RISORSE UMANE

Profilo

Specialista ict - area dei funzionari ed eq

Luogo

Bergamo

Scadenza

01 giugno 2026

Bando ufficiale disponibile sul portale INPA

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Dettagli del concorso

Informazioni Generali

  • Ente banditore: Comune di Bergamo
  • Profilo professionale ricercato: Specialista ICT
  • Numero di posti: 2
  • Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
  • Sede di lavoro: Bergamo
  • Scadenza domande: 2026-06-01 21:59
  • Canale di presentazione domanda: Portale del Reclutamento "inPA"
  • Tassa di concorso: Non specificato

Descrizione del Bando

Il profilo professionale ricercato è quello di "Specialista ICT". Le mansioni includono la collaborazione con le strutture dell'ente nell'analisi e revisione dei processi operativi, la promozione di soluzioni digitali, la gestione delle infrastrutture tecnologiche e la supervisione della sicurezza informatica. Il candidato sarà inserito nella Direzione innovazione, sviluppo delle tecnologie e dei sistemi informativi.

Trattamento Economico

Il trattamento economico iniziale annuo lordo è di 25.114,11 € più indennità di comparto e I.V.C. secondo il CCNL "Funzioni Locali".

Descrizione del Ruolo

La figura si occuperà di innovazione tecnologica e trasformazione digitale dell'ente, collaborando alla progettazione e manutenzione delle piattaforme informatiche.

Requisiti di Ammissione

  • Requisiti generali:
    • Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea.
    • Età non inferiore alla maggiore età.
    • Idoneità psico-fisica alle mansioni.
  • Requisiti specifici:
    • Laurea in ingegneria, scienze informatiche o affini.
  • Conoscenze richieste:
    • Informatica generale, architetture dei sistemi ICT, sicurezza informatica, lingua inglese.

Modalità di Presentazione della Domanda

La domanda deve essere presentata online tramite il Portale del Reclutamento "inPA". È necessario autenticarsi tramite SPID, CIE o CNS.

Procedura Concorsuale

La selezione prevede una prova scritta e una prova orale. La commissione esaminatrice sarà nominata dalla Direzione Risorse Umane.

Prove d'Esame

  • Prova scritta: questionario a risposta multipla o elaborato. Punteggio massimo: 30, soglia di sufficienza: 21.
  • Prova orale: colloquio individuale e prova psico-attitudinale. Punteggio massimo: 30, soglia di sufficienza: 21.

Valutazione e Formazione della Graduatoria

La graduatoria finale sarà stilata in base ai punteggi delle prove scritte e orali. Saranno considerati titoli di preferenza e riserve di posti per i volontari delle Forze Armate.

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