Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di San Paolo
- Profilo professionale ricercato: Agente di Polizia locale
- Numero di posti: 1
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Lombardia, Brescia
- Scadenza domande: 2026-06-13 21:59
- Canale di presentazione domanda: Portale del Reclutamento "InPA"
- Tassa di concorso: Non specificato
Descrizione del Bando
Il Comune di San Paolo intende attivare la procedura di mobilità esterna volontaria per la copertura di 1 posto di "Agente di Polizia locale". Le mansioni includono la prevenzione, accertamento e repressione delle infrazioni al Codice della Strada, funzioni di polizia giudiziaria, pronto intervento in situazioni di emergenza, e collaborazione con le forze di Polizia di Stato.
Trattamento Economico
Il candidato vincitore verrà assunto a tempo indeterminato e pieno (36 ore settimanali) con inquadramento nell'Area e nel profilo del vigente C.C.N.L. relativo al personale del comparto Funzioni Locali.
Descrizione del Ruolo
La figura professionale si occuperà di prevenzione e repressione delle infrazioni al Codice della Strada, controllo del territorio, e funzioni di polizia giudiziaria.
Requisiti di Ammissione
- Cittadinanza italiana o possesso dei requisiti previsti dall’articolo 38, commi 1, 2 e 3-bis, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
- Godimento dei diritti civili e politici.
- Iscrizione nelle liste elettorali.
- Non avere riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione.
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado.
- Patente di guida categoria B o superiore, in corso di validità.
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda di partecipazione deve essere presentata esclusivamente per via telematica, tramite il Portale del Reclutamento "InPA", previa registrazione online obbligatoria.
Procedura Concorsuale
La selezione è per titoli e colloquio. I candidati ammessi dovranno sostenere un colloquio per accertare le caratteristiche professionali e attitudinali necessarie.
Prove d'Esame
- Tipologia: Colloquio
- Contenuti: Capacità, attitudini, conoscenze e competenze professionali.
- Punteggio massimo: 60 punti.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
I candidati saranno collocati in ordine decrescente di punteggio sulla base della somma aritmetica dei punteggi ottenuti nella valutazione dei titoli e del colloquio.
Note
Il presente avviso non fa sorgere a favore dei partecipanti alcun diritto al trasferimento incondizionato.