Informazioni Generali

Ente banditore: Unione di Comuni Valmarecchia
Profilo professionale ricercato: Funzionario Assistente Sociale
Numero di posti: 1
Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
Sede di lavoro: Emilia Romagna, Rimini
Scadenza domande: 2026-05-02 08:00
Canale di presentazione domanda: Portale Unico del Reclutamento della Pubblica Amministrazione "inPA"
Tassa di concorso: Non specificato

Descrizione del Bando

L'Unione di Comuni Valmarecchia cerca un Funzionario Assistente Sociale per la copertura di un posto a tempo pieno e indeterminato. La figura sarà inserita nell'area dei funzionari e dell'elevata qualificazione, contribuendo a servizi di inclusione sociale e supporto a persone in difficoltà.

Trattamento Economico

Non specificato.

Descrizione del Ruolo

La figura professionale si occuperà di attività di assistenza sociale, gestione di casi e supporto a persone in situazioni di disagio, collaborando con altri enti e professionisti del settore.

Requisiti di Ammissione

Requisiti generali: Cittadinanza, idoneità fisica, non essere sospeso cautelarmente o per ragioni disciplinari.
Requisiti specifici: Iscrizione all'Albo degli Assistenti Sociali, esperienza lavorativa di almeno 24 mesi nell'area inclusione sociale.
Eventuali conoscenze richieste: Buona conoscenza della lingua inglese, utilizzo di apparecchiature e applicativi informatici.

Modalità di Presentazione della Domanda

La domanda deve essere presentata esclusivamente tramite il portale inPA, previa registrazione. È necessario allegare un curriculum vitae dettagliato e la ricevuta del pagamento della tassa di concorso.

Procedura Concorsuale

La selezione avverrà tramite valutazione del curriculum e colloquio. Non è prevista una preselezione.

Prove d'Esame

Tipologia: Curriculum e colloquio.
Contenuti/materie: Non specificato.
Punteggio massimo e soglia di sufficienza: 45 punti totali (15 per il curriculum, 30 per il colloquio), soglia di sufficienza 21/30.

Valutazione e Formazione della Graduatoria

La graduatoria sarà formata sommando i punteggi del curriculum e del colloquio. In caso di parità, precede il candidato con maggior punteggio nel colloquio.

Note