INPA

1 Educatore nido d'infanzia

Asp Valloni MarecchiaRiminiScad. 13 giugno 2026

Ente

Asp Valloni Marecchia

Profilo

Educatore nido d’infanzia – area dei funzionari ed elevata qualificazione

Luogo

Rimini

Scadenza

13 giugno 2026

Bando ufficiale disponibile sul portale INPA

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Dettagli del concorso

Informazioni Generali

  • Ente banditore: ASP Valloni Marecchia
  • Profilo professionale ricercato: Educatore nido d'infanzia
  • Numero di posti: 1
  • Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time (36 ore settimanali)
  • Sede di lavoro: Rimini, Emilia Romagna
  • Scadenza domande: 13 giugno 2026, ore 23:59
  • Canale di presentazione domanda: Portale Unico di Reclutamento inPA
  • Tassa di concorso: Non specificato

Descrizione del Bando

È indetta una procedura di mobilità volontaria per la copertura a tempo indeterminato e pieno di un posto di Educatore nido d'infanzia. La figura sarà assegnata al settore educativo per la gestione dell'asilo nido e del centro estivo.

Descrizione del Ruolo

L'educatore nido d'infanzia si occuperà della gestione dell'asilo nido e del centro estivo.

Requisiti di Ammissione

  • Requisiti generali: Cittadinanza, idoneità fisica.
  • Requisiti specifici: Inquadramento nella stessa area, esperienza lavorativa di almeno 12 mesi come educatore nido d'infanzia, patente di guida di tipo B.

Modalità di Presentazione della Domanda

La domanda deve essere presentata esclusivamente tramite il Portale Unico di Reclutamento inPA entro il termine stabilito. È necessaria la registrazione al portale.

Procedura Concorsuale

La selezione avverrà tramite valutazione dei curricula e colloquio selettivo.

Prove d'Esame

  • Tipologia: Colloquio
  • Contenuti/materie: Normative e procedure nella Pubblica Amministrazione, pedagogia e psicologia dello sviluppo, professionalità dell'educatore, educazione all'aperto, integrazione e valorizzazione delle differenze.
  • Punteggio massimo: 30, soglia di sufficienza 21.

Valutazione e Formazione della Graduatoria

La graduatoria sarà formata sulla base della somma dei punteggi ottenuti nella valutazione del curriculum e del colloquio. In caso di parità, avrà precedenza il candidato più giovane.

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