Informazioni Generali
- Ente banditore: Azienda Socio Sanitaria Territoriale Grande Ospedale Metropolitano Niguarda
- Profilo professionale ricercato: Dirigente farmacista
- Numero di posti: 1
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Lombardia
- Scadenza domande: 2026-06-05 21:59
- Canale di presentazione domanda: Portale online
- Tassa di concorso: € 20,00
Descrizione del Bando
Il concorso è indetto per la copertura a tempo indeterminato e a tempo pieno di un posto di dirigente farmacista per la disciplina di farmacia ospedaliera da assegnare alla S.C. Farmacia. I candidati devono possedere i requisiti generali e specifici indicati nel bando.
Descrizione del Ruolo
La figura professionale ricercata si occuperà di farmacia ospedaliera, gestendo le attività legate alla distribuzione e all'uso dei farmaci in ambito ospedaliero.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali:
- Cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione Europea.
- Posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva per i candidati di sesso maschile.
- Essere inseriti nelle liste elettorali e non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso Pubbliche Amministrazioni.
- Requisiti specifici:
- Laurea in farmacia o in chimica e tecnologia farmaceutiche.
- Specializzazione nella disciplina oggetto del concorso o discipline equipollenti.
- Iscrizione all'albo dell’Ordine dei Farmacisti.
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda deve essere presentata esclusivamente tramite SPID o CIE sul portale asst-niguarda.iscrizioneconcorsi.it. È necessario allegare documenti comprovanti i requisiti e la ricevuta del versamento della tassa di concorso.
Procedura Concorsuale
La selezione prevede prove scritte, pratiche e orali. La commissione esaminatrice sarà nominata dal Direttore Generale dell’Azienda.
Prove d'Esame
- Prova scritta: Tema su argomenti inerenti alla disciplina a concorso.
- Prova pratica: Esecuzione di misure strumentali o di prove di laboratorio.
- Prova orale: Materie inerenti alla disciplina a concorso.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria sarà formulata in base ai punteggi ottenuti nelle prove e ai titoli presentati. In caso di parità, si considereranno le preferenze previste dalla normativa vigente.
Note
Il dipendente assunto è soggetto a un periodo di prova di 6 mesi.