Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di Manerbio
- Profilo professionale ricercato: Istruttore tecnico
- Numero di posti: 1
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Manerbio (BS)
- Scadenza domande: 2026-06-05 23:59
- Canale di presentazione domanda: Portale unico del reclutamento InPA
- Tassa di concorso: Non specificato
Descrizione del Bando
Il concorso è indetto per la copertura di un posto a tempo pieno e indeterminato di Istruttore tecnico, da inserire presso l'Area Tecnica del Comune di Manerbio. La selezione avverrà per soli esami. Il profilo professionale ricercato è inserito nei processi amministrativi-contabili e tecnici, con responsabilità di procedimento o infraprocedimentale.
Trattamento Economico
Il trattamento economico annuo iniziale è previsto dal vigente Contratto Nazionale di lavoro per dipendenti EE.LL., corrispondente all'Area degli Istruttori.
Descrizione del Ruolo
La figura si occuperà di attività lavorative proprie del profilo, valutando nel merito i casi concreti e interpretando le istruzioni operative.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali:
- Età non inferiore a 18 anni.
- Cittadinanza italiana o requisiti previsti dal D.Lgs. 165/2001.
- Iscrizione nelle liste elettorali.
- Posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (per candidati di genere maschile).
- Idoneità fisica all'impiego.
- Patente di guida di cat. B o superiore.
- Requisiti specifici:
- Diploma di geometra o diploma rilasciato da Istituti Tecnici "Costruzioni, ambiente e territorio" o equipollenti.
- Conoscenze richieste:
- Conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse (Word, Excel, posta elettronica).
- Conoscenza base della lingua inglese.
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda deve essere presentata esclusivamente attraverso il Portale unico del Reclutamento "InPA". È necessario utilizzare credenziali SPID, CIE o CNS. La domanda può essere compilata in più momenti e deve essere inviata entro la scadenza indicata.
Procedura Concorsuale
La selezione prevede una prova scritta e una prova orale. La commissione esaminatrice sarà nominata dopo la scadenza delle domande.
Prove d'Esame
- Prova scritta:
- Tipologia: Quesiti a risposta multipla e domande aperte.
- Punteggio massimo: 30.
- Soglia di sufficienza: 21.
- Prova orale:
- Tipologia: Colloquio individuale.
- Punteggio massimo: 30.
- Soglia di sufficienza: 21.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria finale sarà determinata dalla somma dei punteggi ottenuti nelle prove. In caso di parità, si applicheranno i titoli di preferenza previsti.
Note
Il vincitore deve permanere nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore a cinque anni.