Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di Pisa
- Profilo professionale ricercato: Agente polizia municipale
- Numero di posti: 5
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Pisa
- Scadenza domande: 2026-06-05 21:59:00
- Canale di presentazione domanda: Portale del Reclutamento InPA
- Tassa di concorso: Non specificato
Descrizione del Bando
Il Comune di Pisa intende verificare la disponibilità di personale, in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato pieno presso Amministrazioni pubbliche, per la copertura di 5 posti a tempo indeterminato pieno, da inquadrare nell'area degli istruttori, con profilo professionale di agente polizia municipale. I dipendenti da assumere dovranno possedere competenze relative all'ordinamento e alle funzioni della polizia locale, al Codice della Strada, alla polizia giudiziaria e amministrativa, e competenze informatiche.
Descrizione del Ruolo
La figura professionale ricercata si occuperà di funzioni di polizia locale, applicazione del Codice della Strada, polizia giudiziaria e amministrativa.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali:
- Essere dipendenti a tempo indeterminato pieno presso Amministrazioni Pubbliche.
- Non aver riportato condanne penali.
- Non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego.
- Requisiti specifici:
- Avere maturato almeno un anno di servizio presso altre pubbliche amministrazioni.
- Possedere la patente di servizio.
- Essere in possesso del certificato di idoneità al maneggio delle armi.
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado.
- Conoscenze richieste:
- Conoscenze teorico/pratiche relative all’ordinamento e alle funzioni della polizia locale.
Modalità di Presentazione della Domanda
I candidati devono iscriversi utilizzando esclusivamente la procedura on-line attiva nel Portale del Reclutamento InPA. La domanda sarà attiva dal 06 maggio 2026 fino alle ore 23.59 del 05 giugno 2026.
Procedura Concorsuale
La selezione avverrà attraverso una valutazione per titoli e colloquio.
Prove d'Esame
- Tipologia: Colloquio
- Contenuti/materie: Esperienza del richiedente, aspetti del curriculum vitae, competenze relative alla posizione.
- Punteggio massimo: 70 punti.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria sarà formulata sulla base della corrispondenza tra professionalità richiesta e posseduta, motivazioni personali e minore età del richiedente.