Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di Trieste
- Profilo professionale ricercato: Istruttore Amministrativo/Contabile
- Numero di posti: 10
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Trieste, Friuli Venezia Giulia
- Scadenza domande: 05/06/2026 ore 23:59
- Canale di presentazione domanda: Portale inPA
- Tassa di concorso: 10 euro
Descrizione del Bando
Il concorso è finalizzato alla copertura di 10 posti a tempo pieno e indeterminato nel profilo di "Istruttore Amministrativo/Contabile" categoria C. La procedura si svolgerà in conformità alle normative vigenti.
Trattamento Economico
- Categoria: C
- Posizione economica: C1
- Stipendio: 24.060,19 euro annui lordi
- Altre voci: Tredicesima, salario aggiuntivo, e altre competenze previste dal CCNL.
Descrizione del Ruolo
La figura si occuperà di mansioni di carattere istruttorio con responsabilità di risultati relativi a specifici processi produttivi/amministrativi.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali:
- Cittadinanza italiana, europea o equiparata
- Età compresa tra 18 e 67 anni
- Idoneità fisica
- Non avere condanne che impediscono il lavoro nella Pubblica Amministrazione
- Non essere stati destituiti o licenziati dalla Pubblica Amministrazione
- Essere in regola con gli obblighi di leva (se tenuto)
- Requisiti specifici:
- Diploma di scuola superiore che consente l'accesso all'università
- Equipollenza o equivalenza per titoli esteri (se necessario)
- Conoscenze richieste:
- Conoscenza della lingua italiana
- Conoscenze informatiche di base
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda deve essere presentata esclusivamente online sul Portale inPA. È necessario pagare la tassa di 10 euro tramite PagoPA e allegare la ricevuta.
Procedura Concorsuale
La selezione prevede due prove: una scritta e una orale. La commissione esaminatrice sarà nominata successivamente.
Prove d'Esame
- Prova scritta:
- Tipologia: Quiz a risposta multipla
- Contenuti: Diritto costituzionale, diritto amministrativo, ordinamento del lavoro, diritti e doveri del dipendente pubblico, elementi di diritto civile, delitti contro la pubblica amministrazione, ordinamento degli enti locali, contabilità pubblica, buone pratiche di cybersicurezza, normativa anti-corruzione, procedure di acquisto.
- Punteggio massimo: 60/60, soglia di sufficienza: 42/60
- Prova orale:
- Tipologia: Colloquio individuale
- Contenuti: Materie della prova scritta e competenze specifiche.
- Punteggio massimo: 60/60, soglia di sufficienza: 42/60
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria finale sarà formata sulla base dei punteggi ottenuti nelle prove. Saranno applicate preferenze in caso di parità di punteggio e riserve per categorie specifiche.
Note
Il Comune declina ogni responsabilità in caso di mancata consultazione delle comunicazioni pubblicate.