Informazioni Generali
- Ente banditore: Unione Montana dei Comuni dell'Appennino Reggiano
- Profilo professionale ricercato: Funzionario Socio Assistenziale (Assistente Sociale)
- Numero di posti: 1
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Emilia Romagna, Reggio Emilia
- Scadenza domande: 02 giugno 2026, ore 23:59
- Canale di presentazione domanda: Portale Unico di Reclutamento della Funzione Pubblica (www.InPA.gov.it)
- Tassa di concorso: € 10,33
Descrizione del Bando
Il presente avviso costituisce "lex specialis" della selezione. Il Funzionario Socio-Assistenziale dovrà svolgere attività di orientamento alle persone e alle famiglie sui diritti alle prestazioni sociali, socio-sanitarie, agevolare l'accesso unitario alle prestazioni, avviare una presa in carico, monitorare le situazioni di fragilità sociale e sanitaria.
Trattamento Economico
Retribuzione tabellare pari a € 27.206,95 (su 13 mensilità), indennità di comparto pari a € 435,96 (su 12 mensilità), indennità di vacanza contrattuale pari a € 272,09 (su 13 mensilità). CCNL 23/02/2026.
Descrizione del Ruolo
Il Funzionario Socio-Assistenziale si occupa di garantire servizi per l'orientamento al complesso dei servizi territoriali e di accesso al percorso integrato socio-sanitario.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali:
- Essere cittadini italiani o di uno degli Stati membri dell'Unione Europea.
- Età non inferiore ad anni 18.
- Idoneità fisica all'impiego.
- Requisiti specifici:
- Diploma universitario di Assistente Sociale o titolo equivalente.
- Abilitazione alla professione di Assistente Sociale.
- Iscrizione all'Albo professionale delle Assistenti Sociali.
- Patente di categoria “B” o superiore.
- Conoscenze richieste:
- Conoscenza della lingua italiana.
- Conoscenza di base della lingua inglese e di nozioni informatiche.
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda deve essere presentata unicamente in via telematica tramite il Portale Unico di Reclutamento della Funzione Pubblica. È necessario allegare la ricevuta di pagamento della tassa di concorso.
Procedura Concorsuale
La selezione prevede una prova scritta e una prova orale. Se il numero di domande ammesse supera 50, sarà effettuata una prova preselettiva.
Prove d'Esame
- Prova preselettiva: Test a risposta chiusa su materie del programma di esame.
- Prova scritta: Consisterà in quesiti a risposta aperta e/o nella stesura di un elaborato.
- Prova orale: Approfondimento delle materie previste nella prova scritta e verifica della conoscenza della lingua inglese e dell'uso delle apparecchiature informatiche.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria finale è composta dai candidati che hanno riportato almeno 21/30 in ciascuna prova. In caso di parità di punteggio, si applicano le preferenze previste dal DPR n. 487/1994.