INPA

2 Istruttori tecnici

Comune di ViterboViterboScad. 11 giugno 2026

Ente

Comune di Viterbo

Profilo

Istruttore tecnico

Luogo

Viterbo

Scadenza

11 giugno 2026

Bando ufficiale disponibile sul portale INPA

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Dettagli del concorso

Informazioni Generali

  • Ente banditore: Comune di Viterbo
  • Profilo professionale ricercato: Istruttore Tecnico
  • Numero di posti: 2
  • Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
  • Sede di lavoro: Viterbo, Lazio
  • Scadenza domande: 11 Giugno 2026, 21:59
  • Canale di presentazione domanda: Portale unico del reclutamento "inPA"
  • Tassa di concorso: Non specificato

Descrizione del Bando

E’ indetta una procedura di mobilità volontaria tra Enti per la copertura, a tempo pieno ed indeterminato, di n. 2 posti con il profilo professionale di Istruttore Tecnico. Le mansioni includono attività di natura tecnica nella pianificazione, progettazione, gestione e controllo di lavori pubblici, interventi di trasformazione del territorio, edilizia residenziale, protezione ambientale e sicurezza.

Descrizione del Ruolo

La figura professionale si occuperà di attività tecniche relative alla pianificazione, progettazione e gestione di lavori pubblici e interventi di trasformazione del territorio.

Requisiti di Ammissione

  • Requisiti generali: Essere dipendente a tempo pieno ed indeterminato di una Pubblica Amministrazione, superamento del periodo di prova, assenza di procedimenti penali e disciplinari.
  • Requisiti specifici: Inquadramento nell’Area degli Istruttori e profilo professionale di Istruttore Tecnico o equivalente.
  • Conoscenze richieste: Approfondite conoscenze dei sistemi costruttivi, regolamenti e norme tecniche.

Modalità di Presentazione della Domanda

La domanda deve essere presentata unicamente tramite il Portale unico del reclutamento "inPA". È necessario utilizzare SPID, CIE, CNS o eIDAS per l'autenticazione. Documenti da allegare includono il nulla osta all’eventuale trasferimento e un curriculum professionale.

Procedura Concorsuale

I candidati ammessi saranno valutati da una Commissione tramite un colloquio e una valutazione comparata dei curricula.

Prove d'Esame

  • Tipologia: Colloquio
  • Contenuti: Capacità attitudinali e professionali nel profilo richiesto.
  • Punteggio massimo: 100 punti (60 per il colloquio, 40 per i titoli).

Valutazione e Formazione della Graduatoria

La graduatoria sarà formata sulla base dei punteggi ottenuti. Saranno considerati idonei i candidati con punteggio pari o superiore a 70 punti.

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