Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di Mira
- Profilo professionale ricercato: Istruttore tecnico
- Numero di posti: 2
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Veneto, Venezia
- Scadenza domande: 29/05/2026, ore 23:59
- Canale di presentazione domanda: Portale Unico di Reclutamento della Funzione Pubblica (InPA)
- Tassa di concorso: €10,00
Descrizione del Bando
Il Comune di Mira, situato nella Città Metropolitana di Venezia, è un ente locale che si occupa della gestione dei servizi pubblici e della promozione culturale. La missione dell'ente è quella di garantire servizi efficienti e di qualità ai cittadini, contribuendo allo sviluppo del territorio.
Il bando è finalizzato alla selezione di due Istruttori tecnici, figure professionali che si inseriscono nell'area degli istruttori del comparto Funzioni Locali. Questi professionisti saranno responsabili di attività tecniche, controllo di cantieri, progettazione di opere e direzione lavori.
La motivazione alla base di questa selezione è la necessità di potenziare l'organico dell'ente per far fronte a nuove esigenze operative e progettuali. L'ambiente di lavoro è caratterizzato da un team collaborativo e dinamico, con l'utilizzo di strumenti moderni per la gestione dei progetti.
Le principali responsabilità includono la progettazione e la supervisione di opere pubbliche, la gestione di pratiche tecniche e la collaborazione con altri uffici comunali. Lavorare per il Comune di Mira offre l'opportunità di contribuire attivamente allo sviluppo del territorio e di lavorare in un contesto stimolante e innovativo.
Trattamento Economico
Il trattamento economico è quello previsto per l'Area degli Istruttori dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il personale del comparto Funzioni Locali vigente nel tempo, comprensivo di 13a mensilità e altri emolumenti previsti dalla legge.
Descrizione del Ruolo
La figura professionale ricercata si occuperà di attività tecniche, progettazione di opere, controllo di cantieri e direzione lavori, collaborando con altri uffici e professionisti del settore.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali:
- Cittadinanza italiana o requisiti previsti dall'art. 38 del D.lgs. n. 165/2001
- Maggiore età
- Idoneità fisica allo specifico impiego
- Requisiti specifici:
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado in settori tecnici o laurea in ingegneria/architettura
- Conoscenza della lingua inglese e delle applicazioni informatiche più diffuse
- Patente di abilitazione alla guida di autoveicoli (B)
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda deve essere presentata esclusivamente tramite il Portale Unico di Reclutamento della Funzione Pubblica (InPA) entro le ore 23:59 del 29/05/2026. È necessario registrarsi al portale utilizzando SPID, CIE, CNS o eIDAS. La domanda deve includere la ricevuta della tassa di concorso.
Procedura Concorsuale
La selezione prevede una prova scritta e una prova orale. La commissione esaminatrice sarà nominata dal Dirigente responsabile del servizio Risorse Umane.
Prove d'Esame
- Prova scritta:
- Tipologia: quesiti tecnico-professionali
- Punteggio massimo: 30, soglia di sufficienza: 21
- Prova orale:
- Tipologia: colloquio su argomenti tecnici e soft skills
- Punteggio massimo: 30, soglia di sufficienza: 21
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria finale sarà formata sulla base dei punteggi ottenuti nelle prove, con eventuali preferenze per categorie specifiche. La graduatoria avrà validità di tre anni.
Note
I candidati dovranno presentarsi muniti di documento di riconoscimento in corso di validità. È previsto un periodo di prova di sei mesi per i vincitori.